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21 nuevas empresas y entidades se suman a la Alianza Empresarial por la Igualdad en Navarra
12.11.2025
(AMEDNA)
En esta segunda oleada de adhesiones se han incorporado compañías de sectores tan diversos como el industrial, la energía, la tecnología, el comercio, la educación, la consultoría o los cuidados. Una muestra del carácter transversal de la Alianza, que no entiende de tamaño, sector ni ubicación geográfica: la igualdad es una meta común para todas.
Las nuevas empresas y organizaciones adheridas son:
Cada una de ellas ha firmado el Documento de Adhesión que define los principios y líneas de acción de la Alianza: desde la promoción del talento femenino y la conciliación corresponsable hasta la erradicación de sesgos inconscientes, pasando por la aplicación efectiva de planes de igualdad y la creación de culturas empresariales más inclusivas.
La jornada ha servido no solo para celebrar los nuevos compromisos, sino también para poner en valor el papel de las empresas como agentes activos de transformación social. Voces expertas han subrayado la necesidad de avanzar más allá del cumplimiento normativo hacia una cultura empresarial donde la igualdad sea parte del ADN estratégico.
Un ecosistema empresarial que inspira
Con esta nueva incorporación, la Alianza supera ya el medio centenar de empresas adheridas, configurando un ecosistema empresarial dinámico, colaborativo e inspirador, que marca tendencia y genera impacto real.
"Lo que empezó como una propuesta valiente, hoy se está convirtiendo en una red sólida de empresas que entienden que la igualdad no es un gasto, sino una inversión estratégica en talento, reputación y competitividad", han subrayado las entidades impulsoras del proyecto: AMEDNA (Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra) y la Confederación Empresarial de Navarra (CEN), con el respaldo del Gobierno de Navarra, a través de la Dirección General de Economía Social y Trabajo.
Próximos pasos
La Alianza seguirá abierta a nuevas adhesiones en los próximos meses y prevé lanzar actividades formativas, encuentros de empresas y diferentes programas para seguir generando cultura de igualdad en el ámbito laboral navarro.
12.11.2025
(AMEDNA)
En esta segunda oleada de adhesiones se han incorporado compañías de sectores tan diversos como el industrial, la energía, la tecnología, el comercio, la educación, la consultoría o los cuidados. Una muestra del carácter transversal de la Alianza, que no entiende de tamaño, sector ni ubicación geográfica: la igualdad es una meta común para todas.
Las nuevas empresas y organizaciones adheridas son:
- ACEN. Asociación de Carpinteros y Ebanistas de Navarra
- ABANTI SOCIAL
- AGENOR Mantenimientos S.A.
- ALINAR. Asociación de Industrias Agroalimentarias de Aragón, Navarra y La Rioja
- APMEN. Asociación de PYMES del Metal de Navarra
- Asociación de Comerciantes de Navarra
- ATECNA, Archivos Tecnológicos de Navarra, S.A.L.
- EINA, Centro de Formación
- Electra Valdizarbe, S.A.
- ENCOMUNICACION / ENCOIGUALDAD
- EQUALA Iniciativas en Consultoría
- Granja Escuela Ultzama, S.L.
- GUILLÉN Obras y Proyectos, S.L.
- i3code Solutions
- Iluminarte. 2015 Ikerene Navarra, S.L.
- Imago Innovation, S.L.
- Iniciativas Innovadoras
- Junna Branding
- persona service
- Siemens Energy
- Transforma Cuidamos Personas
La jornada ha servido no solo para celebrar los nuevos compromisos, sino también para poner en valor el papel de las empresas como agentes activos de transformación social. Voces expertas han subrayado la necesidad de avanzar más allá del cumplimiento normativo hacia una cultura empresarial donde la igualdad sea parte del ADN estratégico.
Un ecosistema empresarial que inspira
Con esta nueva incorporación, la Alianza supera ya el medio centenar de empresas adheridas, configurando un ecosistema empresarial dinámico, colaborativo e inspirador, que marca tendencia y genera impacto real.
"Lo que empezó como una propuesta valiente, hoy se está convirtiendo en una red sólida de empresas que entienden que la igualdad no es un gasto, sino una inversión estratégica en talento, reputación y competitividad", han subrayado las entidades impulsoras del proyecto: AMEDNA (Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra) y la Confederación Empresarial de Navarra (CEN), con el respaldo del Gobierno de Navarra, a través de la Dirección General de Economía Social y Trabajo.
Próximos pasos
La Alianza seguirá abierta a nuevas adhesiones en los próximos meses y prevé lanzar actividades formativas, encuentros de empresas y diferentes programas para seguir generando cultura de igualdad en el ámbito laboral navarro.
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PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Foro Absentismo Laboral en Navarra
Jueves, 26 de marzo de 2026
Debido a la elevada y creciente tasa de absentismo laboral que las empresas estamos padeciendo en Navarra y que nos sitúa entre las comunidades autónomas con mayor porcentaje de ausencias al trabajo del país, desde la CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL NAVARRA – CEN nos vemos en la necesidad de crear un espacio de debate a nivel de directores generales, gerentes y/o directores de recursos humanos y personas, en el cual, entre todos/as podamos realizar un análisis de la situación actual, identifiquemos las principales causas y definamos entre todos acciones y medidas, a diferentes niveles, para dar visibilidad a este problema y generar políticas que nos ayuden a reducir esta tasa y con ella sus elevados costes y problemas organizativos que acarrean a nuestras empresas.
Jueves, 26 de marzo de 2026
Debido a la elevada y creciente tasa de absentismo laboral que las empresas estamos padeciendo en Navarra y que nos sitúa entre las comunidades autónomas con mayor porcentaje de ausencias al trabajo del país, desde la CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL NAVARRA – CEN nos vemos en la necesidad de crear un espacio de debate a nivel de directores generales, gerentes y/o directores de recursos humanos y personas, en el cual, entre todos/as podamos realizar un análisis de la situación actual, identifiquemos las principales causas y definamos entre todos acciones y medidas, a diferentes niveles, para dar visibilidad a este problema y generar políticas que nos ayuden a reducir esta tasa y con ella sus elevados costes y problemas organizativos que acarrean a nuestras empresas.
Comisión Centalento
Viernes, 27 de marzo de 2026
La primera Comisión Centalento del año 2026 se celebrará el próximo 27 de marzo de 2026 en el Salón de Actos de CEN en horario de 12 a 14 h. Se ruega confirmación de asistencia a través de la inscripción.
Viernes, 27 de marzo de 2026
La primera Comisión Centalento del año 2026 se celebrará el próximo 27 de marzo de 2026 en el Salón de Actos de CEN en horario de 12 a 14 h. Se ruega confirmación de asistencia a través de la inscripción.
Edificio Confederación Empresarial Navarra, C/ Dr. Huarte, 31003 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com