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Ayudas y subvenciones
Subvenciones para la ejecución de acciones formativas realizadas por PYMES para su personal en 2020
12.02.2020
Las beneficiarias de las ayudas reguladas en estas bases podrán ser las empresas privadas ubicadas en Navarra que tengan la consideración de PYME, de acuerdo con la definición contenida en el Anexo I del Reglamento (UE) 651/2014 de la Comisión, de 17 de junio de 2014. El plazo queda abierto desde el 11 de febrero de 2020.
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12.02.2020
Las beneficiarias de las ayudas reguladas en estas bases podrán ser las empresas privadas ubicadas en Navarra que tengan la consideración de PYME, de acuerdo con la definición contenida en el Anexo I del Reglamento (UE) 651/2014 de la Comisión, de 17 de junio de 2014. El plazo queda abierto desde el 11 de febrero de 2020.
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Ayudas para la contratación de personal investigador y tecnológico 2020
06.02.2020
(AMEDNA)
El objeto de estas ayudas es que personas tituladas perfeccionen su formación mediante la participación, como personal de investigación y tecnológico, en proyectos de I+D+i desarrollados por empresas, centros tecnológicos, organismos de investigación, universidades y sociedades públicas. El plazo finaliza el 6 de marzo de 2020.
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06.02.2020
(AMEDNA)
El objeto de estas ayudas es que personas tituladas perfeccionen su formación mediante la participación, como personal de investigación y tecnológico, en proyectos de I+D+i desarrollados por empresas, centros tecnológicos, organismos de investigación, universidades y sociedades públicas. El plazo finaliza el 6 de marzo de 2020.
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Ayuda a la creación de empresas para actividades no agrarias en zonas rurales
30.01.2020
La medida M06.02 (Creación de empresas para actividades no agrarias en zonas rurales) tiene como finalidad propiciar nuevas oportunidades laborales para la dinamización económica y social del territorio rural, evitando la despoblación de las zonas rurales. Para ello se fomenta la diversificación de las explotaciones agrarias mediante la creación de empresas que realicen actividades no agrarias y creen o mantengan empleo. El plazo finaliza el 26 de febrero de 2020.
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30.01.2020
La medida M06.02 (Creación de empresas para actividades no agrarias en zonas rurales) tiene como finalidad propiciar nuevas oportunidades laborales para la dinamización económica y social del territorio rural, evitando la despoblación de las zonas rurales. Para ello se fomenta la diversificación de las explotaciones agrarias mediante la creación de empresas que realicen actividades no agrarias y creen o mantengan empleo. El plazo finaliza el 26 de febrero de 2020.
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Convocatoria de ayudas a la producción audiovisual para 2020
17.01.2020
La presente convocatoria tiene por objeto establecer el régimen de ayudas para actividades de producción de contenidos audiovisuales en la Comunidad Foral para el año 2020 para su emisión por los titulares de licencias privadas de televisión digital terrestre (TDT) de ámbito autonómico o local de Navarra. El plazo de presentación finaliza el 29 de enero 2020.
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17.01.2020
La presente convocatoria tiene por objeto establecer el régimen de ayudas para actividades de producción de contenidos audiovisuales en la Comunidad Foral para el año 2020 para su emisión por los titulares de licencias privadas de televisión digital terrestre (TDT) de ámbito autonómico o local de Navarra. El plazo de presentación finaliza el 29 de enero 2020.
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Promoción de la autonomía y la atención al envejecimiento, a la discapacidad y a la enfermedad
15.01.2020
Esta convocatoria de Obra Social "la Caixa" tiene como finalidad la promoción de la vida independiente, la autonomía personal y la mejora de calidad de vida de las personas mayores, de las personas con discapacidad, trastorno mental u otras enfermedades, así como la atención a las necesidades de su entorno familiar. Finaliza el 4 de febrero de 2020.
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15.01.2020
Esta convocatoria de Obra Social "la Caixa" tiene como finalidad la promoción de la vida independiente, la autonomía personal y la mejora de calidad de vida de las personas mayores, de las personas con discapacidad, trastorno mental u otras enfermedades, así como la atención a las necesidades de su entorno familiar. Finaliza el 4 de febrero de 2020.
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Subvención para el fomento de la contratación de personas mayores de 45 años desempleadas de larga duración
21.11.2019
(AMEDNA)
Dirigida a empresas, trabajadores/as autónomos/as y entidades sin ánimo de lucro. l plazo de presentación será de un mes contado a partir del día siguiente a la fecha de inicio de la relación contractual, siempre y cuando se hubiera publicado la autorización del gasto correspondiente. En caso contrario, el plazo será de un mes desde el día siguiente a la fecha de publicación oficial de dicha autorización. Las solicitudes referidas a contrataciones realizadas a partir del 1 de noviembre de cada año se presentarán en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación en el BON de la autorización de gasto correspondiente.
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21.11.2019
(AMEDNA)
Dirigida a empresas, trabajadores/as autónomos/as y entidades sin ánimo de lucro. l plazo de presentación será de un mes contado a partir del día siguiente a la fecha de inicio de la relación contractual, siempre y cuando se hubiera publicado la autorización del gasto correspondiente. En caso contrario, el plazo será de un mes desde el día siguiente a la fecha de publicación oficial de dicha autorización. Las solicitudes referidas a contrataciones realizadas a partir del 1 de noviembre de cada año se presentarán en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación en el BON de la autorización de gasto correspondiente.
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Aula Industria 4.0
De abril 2019 a marzo 2021
El Aula acerca la industria 4.0 a profesionales del futuro. Cuenta con novedosas tecnologías que se podrán probar, destaca la realidad aumentada, la realidad virtual o el uso de drones. Los grupos están organizados de 10-15 personas con una duración de 2 horas y la inscripción está totalmente subvencionada
De abril 2019 a marzo 2021
El Aula acerca la industria 4.0 a profesionales del futuro. Cuenta con novedosas tecnologías que se podrán probar, destaca la realidad aumentada, la realidad virtual o el uso de drones. Los grupos están organizados de 10-15 personas con una duración de 2 horas y la inscripción está totalmente subvencionada
Cena temática Amedna en torno al Día Internacional de la Mujer Trabajadora
Jueves, 5 de marzo de 2020
Cristina Sotro, presidenta de Amedna y Susana Labiano, gerente serán en esta ocasión las personas expertas que reflexionarán sobre este día tan significativo en la defensa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Jueves, 5 de marzo de 2020
Cristina Sotro, presidenta de Amedna y Susana Labiano, gerente serán en esta ocasión las personas expertas que reflexionarán sobre este día tan significativo en la defensa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Las mujeres en la dirección de la empresa. Presentación de la situación actual y guía de barreras de género
Jueves, 5 de marzo de 2020
Amedna junto con el Instituto Navarro de Igualdad va a presentar, en el entorno del 8 de marzo, datos relevantes sobre el posicionamiento de las mujeres directivas y sobre las barreras y sesgos de género presentes en el acceso y desarrollo de la dirección. Esta guía va a aportar luz y va a inducir a la reflexión por parte de las empresas y de las mujeres.
Jueves, 5 de marzo de 2020
Amedna junto con el Instituto Navarro de Igualdad va a presentar, en el entorno del 8 de marzo, datos relevantes sobre el posicionamiento de las mujeres directivas y sobre las barreras y sesgos de género presentes en el acceso y desarrollo de la dirección. Esta guía va a aportar luz y va a inducir a la reflexión por parte de las empresas y de las mujeres.
Tendencias futuras del mercado laboral
Jueves, 26 de marzo de 2020
¿Cómo está cambiando el entorno laboral? La naturaleza del trabajo en las economías modernas se está viendo transformada como resultado de tendencias como la automatización, el envejecimiento de la fuerza laboral, la aparición de nuevas formas de trabajo (gig economy), la polarización económica y geográfica, lo que genera preocupación sobre el futuro del trabajo. Durante la sesión, Valentín Bote, Director de Randstad Research, esbozará una visión general de estas tendencias y sus implicaciones para las empresas y los trabajadores.
Jueves, 26 de marzo de 2020
¿Cómo está cambiando el entorno laboral? La naturaleza del trabajo en las economías modernas se está viendo transformada como resultado de tendencias como la automatización, el envejecimiento de la fuerza laboral, la aparición de nuevas formas de trabajo (gig economy), la polarización económica y geográfica, lo que genera preocupación sobre el futuro del trabajo. Durante la sesión, Valentín Bote, Director de Randstad Research, esbozará una visión general de estas tendencias y sus implicaciones para las empresas y los trabajadores.
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