Formación
Para AMEDNA-NEEZE la formación es un pilar clave para el crecimiento profesional  y personal. Durante su trayectoria, Amedna ha realizado, bien con sus propias formadoras, bien buscando la colaboración de otras entidades, cursos de formación de diferentes temáticas, adaptándose a las necesidades detectadas en nuestras asociadas a través de cuestionarios on line.
 
Entre otros muchos cursos impartidos a lo largo de estos años destacamos algunos que han versado sobre:
Para AMEDNA-NEEZE la formación es un pilar clave para el crecimiento profesional  y personal. Durante su trayectoria, Amedna ha realizado, bien con sus propias formadoras, bien buscando la colaboración de otras entidades, cursos de formación de diferentes temáticas, adaptándose a las necesidades detectadas en nuestras asociadas a través de cuestionarios on line.

Entre otros muchos cursos impartidos a lo largo de estos años destacamos algunos que han versado sobre:
 
  • Liquidez y tesorería en las empresas
  • Gestión de impagados
  • Oportunidades de financiación
  • Macroeconomía para pequeñas empresas
  • Protocolo empresarial
  • Herramientas de comunicación “on line”
  • Marca personal
  • Posicionamiento en internet
  • Presencia en redes sociales
  • Marketing y ventas
  • Comercio electrónico para pymes
  • Técnicas de venta
  • Habilidades gerenciales para empresarias
  • Negociación comercial
  • Inteligencia emocional
  • Técnicas para hablar en público
  • Cómo hacer presentaciones eficaces
  • Cómo encontrar el equipo profesional adecuado
  • Talento femenino e innovación
  • Introducción a la analítica de datos
Agenda
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Creatividad e innovación empresarial y profesional
Días, 5, 6, 7, 8, 12, 13 y 14 de noviembre de 2018
En este curso, se abordará el concepto de innovación y la relación entre ésta y la creatividad, así como de la importancia del capital humano en los procesos de innovación.
Responsabilidad Social Corporativa
Días, 12, 13, 14, 15, 19, 20 y 22 de noviembre de 2018
Integrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de responsabilidad social y los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE.
El liderazgo deportivo aplicado a la empresa
Jueves, 15 de noviembre de 2018
Las técnicas de entrenamiento, la preparación de los deportistas y su estilo en la dirección y gestión de entidades deportivas constituyen unos pilares sobre los que asentar una gestión empresarial innovadora y responsable. En esta jornada se abordarán las cualidades de la dirección deportiva que ejercen los entrenadores como modelo de liderazgo en el trabajo en equipo.
Resiliencia y superación
Jueves, 15 de noviembre de 2018
Las técnicas de entrenamiento, la preparación de los deportistas y su estilo en la dirección y gestión de entidades deportivas pueden trasladarse con éxito al ámbito de la empresa. En esta jornada se abordarán las cualidades de la dirección deportiva que ejercen los entrenadores como modelo de liderazgo en el trabajo en equipo aplicable a las empresas.
¿Por qué trabajar en equipo? Rendimiento y comunicación
Jueves, 15 de noviembre de 2018
Esta actividad consiste en un taller de convivencia y trabajo con el objetivo dar a conocer y reflexionar acerca de las bases de funcionamiento de los equipos de alto rendimiento y su comunicación interna, así como la búsqueda de nuevas ideas y métodos de trabajo que fomenten la cooperación y la cohesión, y que fomenten el desarrollo profesional y personal.
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