Estudios

AMEDNA impulsa el desarrollo de estudios para conocer mejor la realidad de las mujeres empresarias y directivas en Navarra. Así como otras publicaciones relacionadas con la igualdad de oportunidades en el ámbito empresarial. 

Memoria Reconcilia 2016. Informe final
27.12.2016
Amedna trabaja en que el entorno social y económico en el que se mueven las personas y las empresas en la actualidad sea una muestra de los valores y premisas fundamentales para el desarrollo y crecimiento de la economía así como para el avance de la sociedad, teniendo en cuenta que la sociedad ha evolucionado y tiene otro tipo de demandas. Por lo tanto, es fundamental la adaptación a las nuevas condiciones y exigencias de la sociedad y del mercado laboral.
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La incorporación de la igualdad de oportunidades en la empresa y la brecha salarial de género
08.12.2016
Presentación realizad sobre la brecha salarial de género en las mesas de trabajo para que las empresas aborden la brecha salarial de género. A través de la exposición de diferentes medidas, las empresas participantes pudieron analizar su viabilidad, eficacia y dificultad a la hora de trabajar la brecha salarial de género a nivel empresarial y herramientas aplicables para subsanarla.
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Conclusiones mesas de trabajo empresarial sobre la brecha salarial de género en Navarra
08.12.2016
Presentación de las conclusiones extraídas de las dos mesas de trabajo realizadas con empresas para abordar la brecha salarial de género en las organizaciones.
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Promoción del emprendimiento femenino en Navarra vinculado a la artesanía
28.01.2016
Con la colaboración de la Confederación de Empresarios de Navarra y el Servicio Navarro de Empleo, Amedna ha elaborado este proyecto que es una herramienta para maximizar la oportunidad de generación de nuevos modelos de negocio vinculados a las mujeres artesanas.
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Programa de mentoring para el emprendimiento femenino
28.01.2016
Con la colaboración de la Confederación de Empresarios de Navarra y el Servicio Navarro de Empleo, Amedna ha elaborado este programa de apoyo al emprendimiento femenino.
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Manual para la reducción de la brecha salarial de género
14.01.2016
Con la colaboración de la Confederación de Empresarios de Navarra y el Servicio Navarro de Empleo, Amedna ha elaborado este manual que expone algunas recomendaciones para disminuir los ratios de brecha salarial que reflejan una situación injusta en el empleo.
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Plan Retorna
31.12.2015
Regresar al puesto de trabajo después de un permiso de maternidad, paternidad o una excedencia, a veces, no resulta sencillo ni para las personas trabajadoras, ni para la empresa. Este documento pretende dar unas pautas para que tanto las empresas como las personas que planteen acceder a un permiso o excedencia puedan planificar adecuadamente tanto la salida como el retorno al puesto de trabajo.
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Igualdad, conciliación y empleo femenino. Memoria 2015
24.11.2015
AMEDNA promueve, apoya e impulsa, de forma autónoma o en colaboración con otras entidades de nuestra Comunidad, proyectos y actuaciones dirigidas a sensibilizar, informar y prestar apoyo y asesoramiento a las empresas navarras en materia de conciliación e igualdad. Estas actuaciones se concretaron en el año 2004 en el proyecto Acciones Empresariales por la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Esta iniciativa, enmarcada en el convenio firmado entre el Servicio Navarro de Empleo y la Confederación de Empresarios de Navarra para la promoción del empleo femenino.
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Estudio y análisis de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en Europa. Medidas y buenas prácticas para la conciliación y mantenimiento del empleo
22.12.2014
El estudio se realiza en el marco del proyecto de “Acciones empresariales para la conciliación de la vida laboral y familiar” y se centra en el análisis de los beneficios de la conciliación para las empresas que aplican medidas al respecto, así como la posible correlación entre la adopción de medidas de conciliación y mantenimiento del empleo.
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Acciones empresariales por la conciliación de la vida laboral, familiar y personal 2014. Memoria técnica.
05.12.2014
AMEDNA promueve, apoya e impulsa, de forma autónoma o en colaboración con otras entidades de nuestra Comunidad, proyectos y actuaciones dirigidas a sensibilizar, informar y prestar apoyo y asesoramiento a las empresas navarras en materia de conciliación. Estas actuaciones se concretaron en el año 2004 en el proyecto Acciones Empresariales por la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Esta iniciativa, enmarcada en el convenio firmado entre el Servicio Navarro de Empleo y la Confederación de Empresarios de Navarra (en adelante, CEN) para la promoción del empleo femenino, ha contribuido en sus sucesivas ediciones a sensibilizar y crear una cultura favorable hacia la conciliación de la vida familiar, personal y laboral
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Jornadas "Ayudas I+D 2017"
Martes 28 de marzo de 2017
Jornada informativa de las convocatorias de ayudas de I+D de Gobierno de Navarra previstas durante 2017. La jornada es con inscripción gratuita.
Seminario Herramientas comerciales para perfiles no comerciales
Miércoles 5 de abril de 2017
El seminario busca Ofrecer a personas que no tienen responsabilidad comercial directa herramientas y recursos para tratar con los clientes. - Ser más conscientes de las oportunidades comerciales que podemos aprovechar los profesionales no comerciales. - Comprender cómo podemos aprovechar dichas oportunidades. - Contribuir a la orientación al cliente que tienen los profesionales no comerciales en las empresas. - Facilitar herramientas y recursos comerciales a personales que, teniendo un perfil más técnico, deben desarrollar labores comerciales.
Encuentro asociadas Amedna
Viernes 7 de abril de 2017
Próximo encuentro de asociadas de Amedna. Próximamente os informaremos de la dinámica del Encuentro.
Edificio Monsa, Calle Yanguas y Miranda 1, 2º of. 5, 31002 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com
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