Redes y encuentros

AMEDNA organiza, con carácter mensual los denominados Encuentros Amedna. Estas reuniones entre asociadas siguen una metodología basada en la exposición de un tema de interés por parte de una asociada especialista en la materia y la generación de un posterior debate entre todas las participantes.

AMEDNA, además, impulsa, fomenta y coordina la generación de redes comerciales y profesionales entre sus asociadas, con el fin de que todas puedan beneficiarse de la pertenencia a una asociación que reune a más de 200 mujeres pertenecientes a los sectores profesionales, económicos y productivos más representativos de nuestra Comunidad.

17 participantes en el webinar “Responsabilidad Social: la búsqueda de la competitividad a través de la sostenibilidad 17 participantes en el webinar “Responsabilidad Social: la búsqueda de la competitividad a través de la sostenibilidad" con Javier Zubicoa, director del Servicio de Trabajo del Gobierno de Navarra
16.06.2021
(AMEDNA)
El miércoles 16 de junio se celebró la segunda sesión “on line” del ciclo de webinares en directo organizados por Amedna con el director del Servicio de Trabajo, Javier Zubicoa quien habló de Responsabilidad social empresarial en el tejido productivo de Navarra y expuso los sistemas InnovaRSE y TamiRSE establecidos por el Gobierno de Navarra para reconocer la responsabilidad social de las pymes y la micropymes y personas autónomas respectivamente; destacó así mismo como este sistema ha llamado la atención de la Comisión Europea que se ha interesado por esta metodología.
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Segunda charla del miércoles “El conflicto, una realidad y la mediación como estrategia de búsqueda de soluciones” por Maite Ruiz Aquerreta, socia directora de Mediación Navarra Segunda charla del miércoles “El conflicto, una realidad y la mediación como estrategia de búsqueda de soluciones” por Maite Ruiz Aquerreta, socia directora de Mediación Navarra
07.05.2021
(AMEDNA)
El miércoles 5 de mayo celebramos la segunda charla con Amedna de los primeros miércoles de mes. La charla de carácter divulgativo de Maite Ruiz Aquerreta, socia directora de Mediación Navarra se inició explicando que es la diferencia, el desacuerdo, el problema, la disputa y finalmente el conflicto. Siguió detallando los elementos del conflicto: las personas, los problemas y los procesos. Después pasó a definir la mediación, como estrategia de búsqueda de soluciones para personas que se encuentran en conflicto y como la intervención de una tercera persona -formada y experta- analiza el conflicto para que su intervención sea la idónea.
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Charlas de los miércoles de Amedna: “Reestructuración empresarial en tiempos de covid” por María José Robledo, directora de oficina Mapfre Pamplona Charlas de los miércoles de Amedna: “Reestructuración empresarial en tiempos de covid” por María José Robledo, directora de oficina Mapfre Pamplona
07.04.2021
(AMEDNA)
El miércoles 7 de abril iniciamos la primera charla de los primeros miércoles de mes de Amedna con la asistencia de 15 asociadas y la participación de María José Robledo directora de oficina Mapfre Pamplona quien se refirió a la normativa en relación con los ERTES, a las posibles soluciones de cara a aligerar las plantillas -bajas de mutuo acuerdo, bajas incentivadas…- de que disponen las empresas que actualmente se enfrentan a la crisis creada por la Covid 19; se hizo hincapié en la necesaria previsión con la que es preciso actuar, anticipando las situaciones que pueden producirse en el corto y medio plazo.
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22 participantes en el webinar “Autoridad Laboral durante la crisis Covid 22 participantes en el webinar “Autoridad Laboral durante la crisis Covid" con Javier Zubicoa, director del Servicio de Trabajo del Gobierno de Navarra
25.03.2021
(AMEDNA)
El jueves 25 de marzo de 2021 se celebró la primera sesión “on line” del ciclo de webinares en directo organizados por Amedna con el director del Servicio de Trabajo, Javier Zubicoa quien explicó el funcionamiento del servicio indicando sus competencias y funciones, habló también de la tramitación de los expedientes de regulación del empleo durante el estado de alarga y posteriormente y de la evolución de éstos a lo largo de los meses y la exigencia de coordinación con los servicios estatales de empleo; también se ha referido a la situación del colectivo autónomo y micropymes en Navarra y a las políticas públicas de apoyo y fomento desarrolladas desde el Gobierno de Navarra. La sesión ha finalizado con el turno de preguntas.
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Charla en el Club Marketing de Navarra perspectiva de género y marketing digital Charla en el Club Marketing de Navarra perspectiva de género y marketing digital
10.03.2021
(AMEDNA)
En respuesta a la invitación de la directora del grado y de la docente Marta López, la gerente de Amedna, Susana Labiano impartió el martes 9 de marzo de 2021 una charla de dos horas de duración para los/as alumnos/as en la que se abordaron en el marco de la igualdad de oportunidades distintas temáticas: marco normativo, terminología básica en materia de género, la perspectiva de género en los distintos ámbitos, la afección del género en el marketing….entre otros. Una sesión amena que contó con la participación activa y coloquio con los/as alumnos/as asistentes y que sirvió para incitar a la reflexión y a visibilizar la importancia de la aplicación de la perspectiva de género.
Más de 25 mujeres STEM participan en las sesiones de trabajo para detectar barreras de género Más de 25 mujeres STEM participan en las sesiones de trabajo para detectar barreras de género
28.01.2021
(AMEDNA)
Amedna, dentro de su programa “Impulso Mujeres STEM en Navarra”, ha celebrado tres sesiones “on line” para la detección de barreras de género en las vocaciones técnicas y científicas, en las que han participado activamente más de 25 mujeres STEM de Navarra. En las sesiones se han trabajado los estereotipos negativos de género que inciden de forma más acusada en la ausencia de vocaciones en las carreras para las profesiones STEM. El programa "Impulso mujeres STEM en Navarra" cuenta con la colaboración de Fundación Caja Navarra y Fundación la Caixa a través de Innovasocial.
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Más de 25 asociadas de Amedna en el Encuentro de fin de año Más de 25 asociadas de Amedna en el Encuentro de fin de año
18.12.2020
(AMEDNA)
Amedna quiso despedir el difícil 2020 convocando a las socias a un Encuentro virtual para transmitir energía y positividad de cara al nuevo año. En el encuentro, que reunió a más de 25 asociadas, tuvieron especial protagonismo las empresarias y directivas que se han unido a la Asociación en el 2020, así en un turno de intervenciones fueron presentándose una a una, detallando su actividad profesional y el interés que las había llevado a integrarse en Amedna. Destacar, también del Encuentro, la buena disposición de las asociadas por participar en las acciones y proyectos de Amedna y el interés en mantener y crear redes de mujeres que propicia nuestra entidad. El Encuentro virtual se celebró el 18 de diciembre de 2020.
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Empresarias de la Zona Norte de Navarra se reúnen para tratar las barreras de género de las mujeres en la empresa Empresarias de la Zona Norte de Navarra se reúnen para tratar las barreras de género de las mujeres en la empresa
12.11.2020
(AMEDNA)
Amedna junto con el Instituto Navarro para la Igualdad celebró la última sesión de trabajo -de manera virtual- con mujeres empresarias y directivas de la Zona Norte de Navarra; la sesión tuvo lugar el jueves 12 de noviembre y contó con la participación de Eva Istúriz, directora del INAI, Cristina Sotro, presidenta de la Asociación y Susana Labiano, gerente de la Asociación. Esta sesión se enmarca dentro de un proyecto que pretende detectar de barreras de género en la empresa desde el punto de vista de las mujeres empresarias en diversas zonas de Navarra y para lo que se han enviado cuestionarios a mujeres empresarias y directivas.
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Amedna reúne a empresarias de la zona de Peralta para tratar las barreras de género de las mujeres en la empresa Amedna reúne a empresarias de la zona de Peralta para tratar las barreras de género de las mujeres en la empresa
11.11.2020
(AMEDNA)
El miércoles día 11 de octubre se celebró la tercera sesión de trabajo virtual, que Amedna organizó junto con el Instituto Navarro para la Igualdad. En esta ocasión para profesionales de la zona de Peralta, con la participación de Eva Istúriz, directora del INAI, Cristina Sotro, presidenta de la Asociación y Susana Labiano, gerente de la Asociación. Esta sesión se enmarca dentro de un proyecto que pretende detectar de barreras de género en la empresa desde el punto de vista de las mujeres empresarias en diversas zonas de Navarra y para lo que se han enviado cuestionarios a mujeres empresarias y directivas.
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Celebrada masterclas 100% LinkedIn Mujeres LinkedIn Celebrada masterclas 100% LinkedIn Mujeres LinkedIn
04.11.2020
(AMEDNA)
De la mano de Sara Larripa el miércoles 4 de noviembre, empezamos a conocer mejor la red social profesional LindkedIn, sus estrategias y trucos útiles para mejorar posicionamiento y la visibilidad dentro de ella para poder llegar de manera más eficaz a tu clientela. En la masterclass se mostró cómo definir nuestro perfil, conocer cuales son las fotos más adecuadas, la mejor redacción de textos de presentación y artículos… conocimos el estilo y la estrategia que debemos mantener en esta red para conseguir que nos “premie” mejorando nuestro posicionamiento. Las asistentes encontraron muy útil la clase y se mostraron interesadas en atender el taller del que ofrecemos información en el interior de la noticia.
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Digitaliza tu empresa.
Viernes 10, viernes 17 y viernes 24 de septiembre de 2021
El Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (SNE-NL), a través de la sociedad pública Centro Europeo de Empresas e Innovación de Navarra (CEIN), impulsa un programa especializado para apoyar a pequeñas empresas en marcha en su transformación digital. Dirigido a personas autónomas y responsables de pequeñas empresas que quieran conocer qué es y cómo puede ayudarles la digitalización en la eficiencia de sus procesos y el aporte de valor a sus clientes. Se imparte en línea.
Foro fiscal y tributario: impuesto de sociedades 2021
Miércoles, 22 de septiembre de 2021
Las Asociaciones empresariales CEN, FOES; CEOE Aragón; CEOE CEPYME Cantabria y FAE Burgos en colaboracion con CUATRECASAS organizamos un foro dedicado a las novedades tributarias, jurisprudenciales y normativas más relevantes para la empresa en este año 2021, en un contexto de paulatina recuperación de la crisis económica y sanitaria, de creciente digitalización de la economía y de preocupación por garantizar un desarrollo respetuoso con el medio ambiente y sostenible.
Foro Fiscal y tributario 2021: fiscalidad en el empresa en tiempos de crisis
Miércoles, 6 de octubre de 2021
Las Asociaciones empresariales CEN, FOES; CEOE Aragón; CEOE CEPYME Cantabria y FAE Burgos en colaboracion con CUATRECASAS organizamos un foro dedicado a las novedades tributarias, jurisprudenciales y normativas más relevantes para la empresa en este año 2021, en un contexto de paulatina recuperación de la crisis económica y sanitaria, de creciente digitalización de la economía y de preocupación por garantizar un desarrollo respetuoso con el medio ambiente y sostenible.
Cuarta charla del miércoles "10 Consejos para fidelizar el talento de tu organización" con Yolanda Zubillaga, experta en gestión del talento
Miércoles, 6 de octubre de 2021
Esta cuarta sesión estará a cargo de Yolanda Zubillaga, experta en gestión del talento y bajo el título Bill Gates, fundador de Microsoft, manifestaba hace unos años: “Llévense a nuestras 20 mejores personas y Microsoft se volverá una compañía irrelevante”. Esta frase no encontrará grandes detractores, imagino…pero ¿son el común de las empresas realmente conscientes de ello? ¿De que uno de sus rasgos distintivos frente a la competencia reside en un conocimiento crítico que atesoran unos pocos empleados de su organización? En esta charla se expondrán 10 propuestas aplicables para cuidar y fidelizar el talento en las empresas en este nuevo entorno volátil, complejo y, en ocasiones, ambiguo.
Edificio Monsa, Calle Yanguas y Miranda 1, 2º of. 5, 31002 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com
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