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Estudios
AMEDNA impulsa el desarrollo de estudios para conocer mejor la realidad de las mujeres empresarias y directivas en Navarra. Así como otras publicaciones relacionadas con la igualdad de oportunidades en el ámbito empresarial.
Las mujeres en la dirección de la empresa: situación actual y guía de barreras de género
06.03.2020
En el marco del programa “Las mujeres en la dirección de las empresas navarras: indicadores y diagnóstico de situación. Detección y análisis de las barreras de género existentes. Acciones para la reflexión y el cambio hacia la igualdad" se ha elaborado esta guía sobre barreras y sesgos de género en la dirección.
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06.03.2020
En el marco del programa “Las mujeres en la dirección de las empresas navarras: indicadores y diagnóstico de situación. Detección y análisis de las barreras de género existentes. Acciones para la reflexión y el cambio hacia la igualdad" se ha elaborado esta guía sobre barreras y sesgos de género en la dirección.
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Cuadro de indicadores: Mujer, poder y toma de decisiones
05.03.2020
En el marco del programa “Las mujeres en la dirección de las empresas navarras: indicadores y diagnóstico de situación. Detección y análisis de las barreras de género existentes. Acciones para la reflexión y el cambio hacia la igualdad" se ha llevado realizado un” Cuadro de indicadores: Mujer, poder y toma de decisiones”. El objetivo de este cuadro es analizar la participación de las mujeres en los ámbitos de poder dentro de la vida económica y empresarial de la comunidad foral de Navarra.
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05.03.2020
En el marco del programa “Las mujeres en la dirección de las empresas navarras: indicadores y diagnóstico de situación. Detección y análisis de las barreras de género existentes. Acciones para la reflexión y el cambio hacia la igualdad" se ha llevado realizado un” Cuadro de indicadores: Mujer, poder y toma de decisiones”. El objetivo de este cuadro es analizar la participación de las mujeres en los ámbitos de poder dentro de la vida económica y empresarial de la comunidad foral de Navarra.
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Herramienta de contraste sobre barreras de género en el acceso a puestos de dirección y en su desempeño
05.03.2020
En el marco del programa “Las mujeres en la dirección de las empresas navarras: indicadores y diagnóstico de situación. Detección y análisis de las barreras de género existentes. Acciones para la reflexión y el cambio hacia la igualdad" se ha elaborado una herramienta para su difusión entre mujeres directivas navarras.
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05.03.2020
En el marco del programa “Las mujeres en la dirección de las empresas navarras: indicadores y diagnóstico de situación. Detección y análisis de las barreras de género existentes. Acciones para la reflexión y el cambio hacia la igualdad" se ha elaborado una herramienta para su difusión entre mujeres directivas navarras.
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Conclusiones mesas de trabajo empresarial sobre la brecha salarial de género en Navarra
08.12.2016
Presentación de las conclusiones extraídas de las dos mesas de trabajo realizadas con empresas para abordar la brecha salarial de género en las organizaciones.
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08.12.2016
Presentación de las conclusiones extraídas de las dos mesas de trabajo realizadas con empresas para abordar la brecha salarial de género en las organizaciones.
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La incorporación de la igualdad de oportunidades en la empresa y la brecha salarial de género
08.12.2016
Presentación realizada sobre la brecha salarial de género en las mesas de trabajo para que las empresas aborden la brecha salarial de género. A través de la exposición de diferentes medidas, las empresas participantes pudieron analizar su viabilidad, eficacia y dificultad a la hora de trabajar la brecha salarial de género a nivel empresarial y herramientas aplicables para subsanarla.
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08.12.2016
Presentación realizada sobre la brecha salarial de género en las mesas de trabajo para que las empresas aborden la brecha salarial de género. A través de la exposición de diferentes medidas, las empresas participantes pudieron analizar su viabilidad, eficacia y dificultad a la hora de trabajar la brecha salarial de género a nivel empresarial y herramientas aplicables para subsanarla.
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Promoción del emprendimiento femenino en Navarra vinculado a la artesanía
28.01.2016
Con la colaboración de la Confederación de Empresarios de Navarra y el Servicio Navarro de Empleo, Amedna ha elaborado este proyecto que es una herramienta para maximizar la oportunidad de generación de nuevos modelos de negocio vinculados a las mujeres artesanas.
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28.01.2016
Con la colaboración de la Confederación de Empresarios de Navarra y el Servicio Navarro de Empleo, Amedna ha elaborado este proyecto que es una herramienta para maximizar la oportunidad de generación de nuevos modelos de negocio vinculados a las mujeres artesanas.
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Manual para la reducción de la brecha salarial de género
14.01.2016
Con la colaboración de la Confederación de Empresarios de Navarra y el Servicio Navarro de Empleo, Amedna ha elaborado este manual que expone algunas recomendaciones para disminuir los ratios de brecha salarial que reflejan una situación injusta en el empleo.
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14.01.2016
Con la colaboración de la Confederación de Empresarios de Navarra y el Servicio Navarro de Empleo, Amedna ha elaborado este manual que expone algunas recomendaciones para disminuir los ratios de brecha salarial que reflejan una situación injusta en el empleo.
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Plan Retorna
31.12.2015
Regresar al puesto de trabajo después de un permiso de maternidad, paternidad o una excedencia, a veces, no resulta sencillo ni para las personas trabajadoras, ni para la empresa. Este documento pretende dar unas pautas para que tanto las empresas como las personas que planteen acceder a un permiso o excedencia puedan planificar adecuadamente tanto la salida como el retorno al puesto de trabajo.
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31.12.2015
Regresar al puesto de trabajo después de un permiso de maternidad, paternidad o una excedencia, a veces, no resulta sencillo ni para las personas trabajadoras, ni para la empresa. Este documento pretende dar unas pautas para que tanto las empresas como las personas que planteen acceder a un permiso o excedencia puedan planificar adecuadamente tanto la salida como el retorno al puesto de trabajo.
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Igualdad, conciliación y empleo femenino. Memoria 2015
24.11.2015
AMEDNA promueve, apoya e impulsa, de forma autónoma o en colaboración con otras entidades de nuestra Comunidad, proyectos y actuaciones dirigidas a sensibilizar, informar y prestar apoyo y asesoramiento a las empresas navarras en materia de conciliación e igualdad. Estas actuaciones se concretaron en el año 2004 en el proyecto Acciones Empresariales por la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Esta iniciativa, enmarcada en el convenio firmado entre el Servicio Navarro de Empleo y la Confederación de Empresarios de Navarra para la promoción del empleo femenino.
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24.11.2015
AMEDNA promueve, apoya e impulsa, de forma autónoma o en colaboración con otras entidades de nuestra Comunidad, proyectos y actuaciones dirigidas a sensibilizar, informar y prestar apoyo y asesoramiento a las empresas navarras en materia de conciliación e igualdad. Estas actuaciones se concretaron en el año 2004 en el proyecto Acciones Empresariales por la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Esta iniciativa, enmarcada en el convenio firmado entre el Servicio Navarro de Empleo y la Confederación de Empresarios de Navarra para la promoción del empleo femenino.
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Estudio y análisis de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en Europa. Medidas y buenas prácticas para la conciliación y mantenimiento del empleo
22.12.2014
El estudio se realiza en el marco del proyecto de “Acciones empresariales para la conciliación de la vida laboral y familiar” y se centra en el análisis de los beneficios de la conciliación para las empresas que aplican medidas al respecto, así como la posible correlación entre la adopción de medidas de conciliación y mantenimiento del empleo.
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22.12.2014
El estudio se realiza en el marco del proyecto de “Acciones empresariales para la conciliación de la vida laboral y familiar” y se centra en el análisis de los beneficios de la conciliación para las empresas que aplican medidas al respecto, así como la posible correlación entre la adopción de medidas de conciliación y mantenimiento del empleo.
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Programa Dirección Empresarial DAE
Del 24 noviembre de 2022 a 11 de octubre de 2023
Dirigido a Gerentes de micropymes que asumen todas las tareas de gestión (económicofinanciera, organización de personas, ventas, operaciones, gerencia…) y que necesitan profundizar en estas áreas para la mejora de su empresa. Metodología didáctica innovadora Clases eminentemente prácticas. Trabajo y debate con los casos reales aportados por los propios gerentes. Los docentes, con una dilatada experiencia en gestión empresarial, se apoyarán en dichos casos para que, a través de su resolución, se puedan impartir las materias a tratar.
Del 24 noviembre de 2022 a 11 de octubre de 2023
Dirigido a Gerentes de micropymes que asumen todas las tareas de gestión (económicofinanciera, organización de personas, ventas, operaciones, gerencia…) y que necesitan profundizar en estas áreas para la mejora de su empresa. Metodología didáctica innovadora Clases eminentemente prácticas. Trabajo y debate con los casos reales aportados por los propios gerentes. Los docentes, con una dilatada experiencia en gestión empresarial, se apoyarán en dichos casos para que, a través de su resolución, se puedan impartir las materias a tratar.
Programa superior en gestión ambiental
Del jueves 9 de febrero al jueves 15 de junio de 2023
El Programa Superior en Gestión Ambiental consta de 75 horas organizadas en 8 módulos, a través de los cuales los alumnos conocerán los requisitos legales de obligado cumplimiento, los sistemas de gestión ambiental Iso 14001, la gestión energética según el estándar ISO 50001 y los principios de la Economía Circular.
Del jueves 9 de febrero al jueves 15 de junio de 2023
El Programa Superior en Gestión Ambiental consta de 75 horas organizadas en 8 módulos, a través de los cuales los alumnos conocerán los requisitos legales de obligado cumplimiento, los sistemas de gestión ambiental Iso 14001, la gestión energética según el estándar ISO 50001 y los principios de la Economía Circular.
Charla del miércoles "El poder de las historias para adquirir un idioma" con Piret Salong
Miércoles, 5 de abril de 2023
Esta “Charla del miércoles con Amedna” tendrá lugar el miércoles 5 de abril a las 12:00h, vía Zoom; la sesión será a cargo de Piret Salong, directora de Pipa Idiomas quien bajo el título “El poder de las historias para adquirir un idioma” nos hablará de María, que siempre quiso hablar inglés, había intentado aprenderlo varias veces, pero nunca se sentía segura al hablarlo, así que pronto se convenció de que no tenía talento para los idiomas y lo abandonó por completo. Años después, cuando ya tenía sus propios hijos, se dio cuenta como sus pequeños adquirían su lengua materna de forma natural, real y fácil y se preguntó si ella también hubiera podido adquirir un segundo idioma de esa misma manera. ¿Tienes curiosidad por saber si lo logró? En la charla lo averiguarás…
Miércoles, 5 de abril de 2023
Esta “Charla del miércoles con Amedna” tendrá lugar el miércoles 5 de abril a las 12:00h, vía Zoom; la sesión será a cargo de Piret Salong, directora de Pipa Idiomas quien bajo el título “El poder de las historias para adquirir un idioma” nos hablará de María, que siempre quiso hablar inglés, había intentado aprenderlo varias veces, pero nunca se sentía segura al hablarlo, así que pronto se convenció de que no tenía talento para los idiomas y lo abandonó por completo. Años después, cuando ya tenía sus propios hijos, se dio cuenta como sus pequeños adquirían su lengua materna de forma natural, real y fácil y se preguntó si ella también hubiera podido adquirir un segundo idioma de esa misma manera. ¿Tienes curiosidad por saber si lo logró? En la charla lo averiguarás…
Medidas de ciberseguridad para proteger tu persona y tu negocio
Martes, 18 de abril de 2023
Desde CEN, organizamos este webinar, en colaboración con la Guardia Civil de Navarra sobre ciberseguridad, en el que responsables del departamento de Ciber Delitos nos informarán de cuáles son los principales ataques y denuncias recibidas, además de aportar recomendaciones para protegernos. Los datos hablan por sí solos. En 2022, en la Comunidad foral, la Guardia Civil atendió 2.889 denuncias del ámbito “ciber”, de las que más del 15% provenían de empresas; 85 denuncias por usurpación de identidad y 2.505 estafas ciber.
Martes, 18 de abril de 2023
Desde CEN, organizamos este webinar, en colaboración con la Guardia Civil de Navarra sobre ciberseguridad, en el que responsables del departamento de Ciber Delitos nos informarán de cuáles son los principales ataques y denuncias recibidas, además de aportar recomendaciones para protegernos. Los datos hablan por sí solos. En 2022, en la Comunidad foral, la Guardia Civil atendió 2.889 denuncias del ámbito “ciber”, de las que más del 15% provenían de empresas; 85 denuncias por usurpación de identidad y 2.505 estafas ciber.
Encuentro social "Los 5 pasos para avanzar empoderada" con Koro Cantabrana directora del Instituto del Estrés
Miércoles, 19 de abril de 2023
Si ncesitas afrontar un nuevo reto, superar una situación difícil, no hundirte en una crisis, elevar tu fortaleza, generar mayor foco, aumentar positivamente tus resultados, superar creencias limitantes… o sentirte más empoderada, ven al próximo Encuentro Social. Koro Cantabrana, directora del Instituto del Estrés y autora del libro “Tu nueva A-Normalidad” te facilita las herramientas para lograrlo. Asiste al Encuentro Social, organizado por Amedna y patrocinado por Escuela de Baile y Danza Le Bal, el miércoles 19 de abril a las 12:00… ¡Disfrutaremos de un aperitivo mientras compartimos impresiones y sensaciones!
Miércoles, 19 de abril de 2023
Si ncesitas afrontar un nuevo reto, superar una situación difícil, no hundirte en una crisis, elevar tu fortaleza, generar mayor foco, aumentar positivamente tus resultados, superar creencias limitantes… o sentirte más empoderada, ven al próximo Encuentro Social. Koro Cantabrana, directora del Instituto del Estrés y autora del libro “Tu nueva A-Normalidad” te facilita las herramientas para lograrlo. Asiste al Encuentro Social, organizado por Amedna y patrocinado por Escuela de Baile y Danza Le Bal, el miércoles 19 de abril a las 12:00… ¡Disfrutaremos de un aperitivo mientras compartimos impresiones y sensaciones!
Edificio Confederación Empresarial Navarra, C/ Dr. Huarte, 31003 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com