19 nuevas compañías han comenzado a trabajar la metodología Reconcilia para la obtención del Sello. El Programa Sello Reconcilia, que comenzó su andadura en 2008, reconoce a aquellas empresas que trabajan activamente por la conciliación laboral, familiar y personal dentro de sus organizaciones. Se promueve y desarrolla por la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA- NEEZE) gracias y con la colaboración del Gobierno de Navarra.
El acto inaugural ha tenido lugar en la CEN este jueves, con la participación de Susana Labiano, gerente de AMEDNA-NEEZE y el Director general de Economía Social y Trabajo del Gobierno de Navarra, Iñaki Mendioroz. Labiano ha comenzado la sesión agradeciendo al Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo el apoyo a este programa y subrayando la importancia de la conciliación en las compañías.
Las empresas que optan este año al reconocimiento son:
- Aceros Moldeados de Lacunza S.A.
- Aguirre Maquinaria Agrícola S.L.
- Balneario Elgorriaga S.L
- Bufete Iribarren Abogados Slp
- Construcciones Noveleta S.L.U.
- Eguiluz Estanterías Industriales S.L.
- Fundación San Jerónimo
- Grupoempleo Ett S.L.
- Hnos Jarauta Marin S.L.
- Jacar Montajes S.L.
- Mercairuña S.A. Mercados Centrales de Abastecimiento de Pamplona
- Moldes Pamplona S.L. Molpam
- Nucaps Natotechnology S.L.
- Ofita Navarra Sau
- U.V.E. S.A.
- Universidad De Navarra
- Unsain S.L.U.
- Viaria Aglomerado S.L.
- Ysium Medical S.L.
Más de 170 empresas acreditadas
El Sello Reconcilia, cuyo camino comenzó en el año 2008, ha acreditado desde entonces a más de 170 empresas y entidades. La obtención del Sello Reconcilia no supone ningún coste económico para las empresas participantes. Entre los requisitos para optar al Sello,
las compañías y entidades deben tener domicilio fiscal en Navarra; deben contar con una plantilla mínima de 5 personas trabajadoras y no deben haber sido sancionadas mediante resolución administrativa firme por infracciones muy graves en los dos últimos años.
Además, en el caso de empresas de más de 50 personas trabajadoras, que estén legalmente obligadas a disponer de un plan de igualdad registrado, deberán contar con dicho plan en vigor para poder optar al Sello.
El Sello Reconcilia representa un compromiso real con la gestión responsable, la igualdad y el desarrollo sostenible del tejido empresarial navarro.