El recorrido de Mónica Aguado Alonso impulsando el talento femenino es muy largo. Precisamente fue esa vinculación e inquietud con fomentar a las mujeres sobre todo en áreas técnicas la que la llevó a pertenecer a AMEDNA-NEEZE. En la actualidad, es directora del Departamento de Integración en Red, Almacenamiento e Hidrógeno en CENER. “Desde que empecé la carrera supe que tenemos que ayudar con nuestro pequeño granito de arena a que niñas y chicas elijan carreras tecnológicas y estén en la misma proporción que los hombres en puestos de dirección y representativos”.
Para ella, pertenecer a AMEDNA significa “estar en un entorno en el que se ayuda a visibilizar a las mujeres”. Estar en una asociación como AMEDNA que representa este tipo de valores “contribuye a conseguir ese objetivo” que siempre ha tenido “desde muy joven”, apunta.
Entre todo lo que ofrece AMEDNA-NEEZE, Aguado Alonso destaca “las actividades que se hacen desde el punto de vista de formación, comunicación y sobre todo, por mi background, el papel que tiene AMEDNA-NEEZE en el desarrollo de mujeres en carreras STEM”, señala. Para ella, considera, estas actividades con mujeres jóvenes constituye “el principio de la cadena: ayudar a que esas niñas y chicas puedan acceder y tomar ese camino, en el que AMEDNA también acompaña hasta el final que es el de mujeres con responsabilidad”.