2026

Lorena Lobete: “El Sello Reconcilia nos ayudó a profesionalizar el área de recursos humanos”

Lorena Lobete está al frente de Asesoría Pyramide junto a su hermana. El sector en el que se mueven es “un entorno bastante de hombres y por ello decidimos unirnos a AMEDNA-NEEZE para sentirnos más arropadas y acompañadas”. Fue la forma de adaptarse al entorno social, siendo “más jóvenes”. En estos años formando parte de […]

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Mónica Aguado Alonso: “Pertenecer a AMEDNA-NEEZE significa estar en un entorno en el que se visibiliza a las mujeres”

El recorrido de Mónica Aguado Alonso impulsando el talento femenino es muy largo. Precisamente fue esa vinculación e inquietud con fomentar a las mujeres sobre todo en áreas técnicas la que la llevó a pertenecer a AMEDNA-NEEZE. En la actualidad,  es directora del Departamento de Integración en Red, Almacenamiento e Hidrógeno en CENER. “Desde que

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Silvia Catalán: “AMEDNA me ha facilitado conocer a muchas mujeres inspiradoras y establecer sinergias”

Silvia Catalán es fotógrafa y dirige su propio estudio en Olite. Es compañera de la asociación desde hace más de tres años y su salto a AMEDNA- NEEZE vino de la mano de una amiga y conocida que fue quien le habló de su existencia. «Me dijo que esta entidad impulsa muchísimas actividades, que te permite conocer

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Rebeca Pascual, en los encuentros Voces que inspiran de AMEDNA-NEEZE

Inauguramos los encuentros ‘Voces que inspiran’ con Rebeca Pascual

El 12 de mayo inauguramos los encuentros ‘Voces que inspiran’, una serie de espacios en los que aprender de expertas en distintas áreas de conocimiento, compartir experiencias, casos de uso y crecer como profesionales. Para esta primera edición, contamos con Rebeca Pascual, comunicadora experta en neuromarketing, quien nos habló de cómo podemos utilizar la experiencia

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