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Información sobre conciliación y nuestras empresas Reconcilia. Enero 2022
20.01.2022
(AMEDNA )
Conciliación: cuidado de menores por covid o confinamientos.  
 
Últimamente, tras el periodo de las vacaciones, los padres y madres se encuentran con la disyuntiva de cómo hacer para conciliar el cuidado y atención de sus menores con su trabajo ya que se están dando muchos casos en los que el /la menor es positivo o bien algunas clases se vean confinadas.

Surgen dudas al respecto tanto para los padres y madres como para las empresas, ¿Qué hacer en estas situaciones?

Como recordatorio para las empresas Reconcilia queremos señalar:

Hay que tener en cuenta que el Plan Me Cuida que se implantó en el estado de alarma se ha ido prorrogando y que la prórroga está vigente hasta el día 28 de febrero.
Este Plan contempla dos medidas principales como son:
  • Por un lado, la adaptación de la jornada
  • Por otro la reducción de la jornada.
 
En el caso de adaptación el salario sería en principio, el mismo. En el caso de reducción, lógicamente habrá una disminución de ingresos que puede llegar hasta el 100% en el caso de reducción de toda la jornada laboral.
Por tanto, las personas trabajadoras que se vean en esta situación (y la ley permite también solicitarlo hasta familiares de segundo grado) nos podrán solicitar una adaptación de jornada o una reducción de la misma.
Para ello las personas solicitantes deberán poder acreditar ese deber de cuidado del menor. En caso de adaptaciones de jornada y reducciones que lleguen al 100%, el derecho de la persona trabajadora deberá estar justificado, ser razonable y proporcionado con relación a su situación y a la de la empresa. Respecto a este condicionante de justificación, racionalidad y proporcionalidad en relación con la situación de la empresa y la organización de ésta, queda bastante abierto, pero tampoco podemos acudir a la jurisprudencia porque fundamentalmente hay muy poca en este sentido.

Hay que tener en cuenta que:
Si el hijo/a cae como consecuencia del COVID enfermo/a de gravedad o ha de someterse a intervención quirúrgica que requiera reposo domiciliario o ingresarle en un hospital, los padres o madres podrán solicitar los permisos retribuidos existentes (ausencia del trabajo con derecho a remuneración de dos días naturales) o las mejoras que muchas de las empresas Reconcilia tienen establecidas al respecto.

Y luego está la posibilidad del teletrabajo (en los casos en que fuera viable), que podrá solicitarse por los/as progenitores al amparo del 34.8 del E.T.

Nuestra recomendación para las empresas Reconcilia: estudiar las situaciones de forma individual y en lo posible, intentar atender las demandas en esta línea. Se ha demostrado que esta respuesta positiva de las empresas en momentos difíciles para los/as trabajadores/as, generan un fuerte lazo de implicación y respuesta positiva con la organización y el proyecto empresarial. 

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Curso de digitalización aplicada al sector productivo
2 de noviembre al 14 de diciembre. * Inicio grupos: miércoles de cada mes (2, 10 y 16 de noviembre)
A través de este proyecto, CEN busca mejorar el grado de digitalización del conjunto de personas trabajadoras por cuenta ajena o propia, ofreciendo la formación virtual tutorizada Digitalización aplicada al Sector Productivo, que permite adquirir competencias digitales adaptadas a los diferentes sectores productivos y puestos de trabajo. Para acceder a esta formación debes ser trabajador por cuenta ajena, trabajador en situación de ERTE o autónomo
Curso de digitalización aplicada al sector productivo
10 de noviembre al 21 de diciembre. * Inicio grupos: miércoles de cada mes (10 y 16 de noviembre)
A través de este proyecto, CEN busca mejorar el grado de digitalización del conjunto de personas trabajadoras por cuenta ajena o propia, ofreciendo la formación virtual tutorizada Digitalización aplicada al Sector Productivo, que permite adquirir competencias digitales adaptadas a los diferentes sectores productivos y puestos de trabajo. Para acceder a esta formación debes ser trabajador por cuenta ajena, trabajador en situación de ERTE o autónomo
Curso de digitalización aplicada al sector productivo
16 de noviembre al 28 de diciembre 2022
A través de este proyecto, CEN busca mejorar el grado de digitalización del conjunto de personas trabajadoras por cuenta ajena o propia, ofreciendo la formación virtual tutorizada Digitalización aplicada al Sector Productivo, que permite adquirir competencias digitales adaptadas a los diferentes sectores productivos y puestos de trabajo.
Programa Dirección Empresarial DAE
Del 24 noviembre de 2022 a 11 de octubre de 2023
Dirigido a Gerentes de micropymes que asumen todas las tareas de gestión (económicofinanciera, organización de personas, ventas, operaciones, gerencia…) y que necesitan profundizar en estas áreas para la mejora de su empresa. Metodología didáctica innovadora Clases eminentemente prácticas. Trabajo y debate con los casos reales aportados por los propios gerentes. Los docentes, con una dilatada experiencia en gestión empresarial, se apoyarán en dichos casos para que, a través de su resolución, se puedan impartir las materias a tratar.
Taller Auditoría y registro retributivo en las empresas: de la teoría a la práctica en CEN
Martes, 13 de diciembre de 2022
En el marco del Programa de formación en materia de diálogo social y negociación colectiva del año 2022 de la Confederación Empresarial Navarra, Amedna colabora en la organización del Taller Igualdad de Oportunidades y Conciliación de la vida laboral y profesional de los trabajadores/as cone el taller sobre “Auditoría y registro retributivo en las empresas: de la teoría a la práctica”. En la sesión, a cargo de consultoras expertas asociadas, se expondrán las experiencias de las empresas y las dificultades y buenas prácticas en la implantación de la igualdad retributiva. El taller está financiado por Gobierno de Navarra a través del Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare.
Edificio Monsa, Calle Yanguas y Miranda 1, 2º of. 5, 31002 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com
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