Detalle documento
Proyecto Acciones Empresariales por la Conciliación de la Vida Laboral y Personal -Sello Reconcilia-
01.12.2023

El Sello Reconcilia se enmarca dentro del proyecto Acciones Empresariales por la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal que, por décimo tercer año, promueve e impulsa Amedna gracias a la colaboración del Servicio de Trabajo de la Dirección General de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo del Departamento de Desarrollo Económico y Empresarial de Gobierno de Navarra y que tiene como objetivo la implantación de políticas de conciliación en el tejido empresarial navarro y la promoción del empleo femenino, de tal forma que se logre mejorar la competitividad de las empresas de la Comunidad Foral.

Con este distintivo se promueve la adopción de modelos de gestión que impulsen la conciliación de la vida laboral y personal dentro de las organizaciones, ya que supone una mejora real en la productividad y un valor añadido para toda la sociedad.

En el año 2008, el proyecto presentó como gran novedad la creación del Sello Reconcilia, un reconocimiento pionero en Navarra que permitió la acreditación de 10 empresas navarras. De forma paralela, estas entidades formaron parte de un plan de tutelaje para la adopción de un Plan de Conciliación.
 

Últimas noticias Sello Reconcilia

Empresas reconocidas con el Sello Reconcilia

2023

Ainzua S.L.U.
Aoiz Uno Sociedad Cooperativa
Centro Europeo de Empresas e Innovación de Navarra CEIN
Centro Navarro de Aprendizaje Integral CNAI
Gestión Ambiental de Navarra S.A.
Guardian Industries Navarra S.L.U.
 i3CODE Solutions S.L.
Innovación Verde INVER S.L.
Limpiezas Argia S.L.
Loxin 2002 S.L.,
Magma Gestión Integral de Mantenimiento S.L.
Navarra de Servicios y Tecnología NASERTIC
Replasa Avanced Materials S.A.
Smurfit Kappa Hexacomb Aoiz S.L.
Smurfit Kappa Navarra
Soluciones Técnicas Integrales Norland S.L.U.
 

2022
Ammo of Mig Jiménez Sl
ANTOX Asociación Navarra para la investigación, la prevención y tratamientos de adiciones
BeePlanet Factory Sl
Grupo Empresarial Enhol Sl
INTIA SA
Metales de Navarra SA
Oleofat Trader SLU
Tasiva Visión Sl
Tech Natural Oleo Sl
Tesicnor Sl

2021
Agenor Mantenimiento S.A. 
Alimentos Sanygran S.L. 
Bobinados Osés S.L. 
Centro Hospitalario Benito Menni. Elizondo. 
Contec Ingeniería-Arquitectura S.L
Excavaciones Fermín Osés S.L. 
Fontanería Yermo S.L. 
Granja Escuela Gure Sustraiak. Cooperativa de Iniciativa Social
Kaizen Automatización S.L. 
Mibor Asesores S.L. 


2020
Construcciones Leache S.L.
Electrónica SELCO S.L.
Navarraweb Marketing y Publicidad S.L.
PRODEIN. Protección y detección de incendios S.L. 
ROCKWOOL Peninsular S.A.U
Servicios Arga Valdizarbe / Arga Izarbeibarko Zerbitzuak S.L.
Smart Comfort S.L
Transforma Cuidamos Personas S.L. 

2019 
COCEMFE NAVARRA
Creatalent Tecnologías Humanas S.L.
EMBEGA S. Coop.
GSE Gabinete de Software Empresarial, S.L.
Guillén Obras y Proyectos S.L.
Iniciativas Innovadoras SAL
MAPSA S. Coop
MEPLASJAR S.L.
Pauma S.L
Tracasa Instrumental
Volkswagen Group Services


2018
APT Iluminación 
Anteral
ACODIFNA. Asociación Coordinadora Disminuidos Físicos de Navarra
Fundación Atena
Gurpea Industrial S.L.U.
NILSA. Navarra de Infraestructuras S.A.
Schneider Electric
TimacAgro

2017
Arpa Consultores
Autobuses La Pamplonesa S.A.
Avanvida
Confederación de Empresario de Navarra CEN
Clen College
GEEA Geólogos, S.L
Salesianos Pamplona
Smile Point Grupo Sannas
Unión General de Agricultores y Ganaderos de Navarra UAGN


2016
Alquibalat
Cebi
Embeblue,
Fundación Caja Navarra
Geoalcali
Gesinor
IED
Mutua Universal
OSF Plastic
Prevenna.

2014
Azkoyen
Escuela de Danza y Baile Le-Bal
Fagor Ederlan Tafalla
Fundación Navarra Tutelar Personas Adultas
Gestamp Navarra
IAN (Industrias Alimentarias de Navarra)
Nexo Comunicación

2013
3P Biopharmaceuticals
Atecna
Casa de Misericordia de Pamplona
Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Navarra
Elkarkide
Hidrorubber Ibérica
Sociedad Deportiva Lagunak
Urdi

2012
Clínica San Fermín
Eroski (Hipermercado Eroski Iruña)
Fundación Proyecto Hombre Navarra
Gonvauto Navarra
Hospital San Juan de Dios
Lizarte
NTV Logística
Sumitomo Electric Bordnetze

2011
Construcciones Ecay
La Estellesa
Mutua Navarra
Pyrámide Asesores
Sedena
Tasubinsa
Tracasa
Trenes de Navarra

2010
Acciona Energía
Gesport Gestión Deportiva S.L.
Anfas
TYM Asociados
Fundación Universidad-Sociedad
Instituto Cuatrovientos

2009
Asesoría QI Oiza & Asociados
Biko2,
Ikastola Jaso
Nafarco (Sociedad Cooperativa Farmacéutica Navarra)
Sic-Lázaro.
Zeroa Multimedia (editora de Diario de Noticias)


2008

Asociación Navarra De Informática Municipal (ANIMSA)
Colegio Miravalles-El Redín
Grupo La Información (Diario de Navarra)

 



Actividad financiada en un 50% por el Fondo Social Europeo
 

A lo largo de estos trece años, y en el marco de este proyecto, se han visitado más de 230 empresas y se han reconocido más de 50 medidas aplicadas por empresas navarras en materia de Conciliación. En el año 2007, cinco empresas recibieron el reconocimiento EFR, que les acredita como las primeras Empresas Familiarmente Responsables acreditadas en nuestra Comunidad.

Ya desde el año 2004 se ha trabajado con las empresas para el reconocimiento de distintas medidas en conciliación.

2007 Se reconoció a las siguientes empresas con la la certificación EFR, Empresa
Familiarmente Responsable
· Avanvida
· Colegio San Cernin
· Ega Informática
· Restaurante Tubal
· Rockwoool

2006 Medidas reconocidas
· CAJA NAVARRA: prestación del 100% del salario al trabajador/a que
reduzca su jornada laboral (dos horas al día) por cuidado de niños/as de
0 a 3 años.
Medidas reconocidas
Flexibilidad temporal
· CASA DE MISERICORDIA DE PAMPLONA: autogestión de turnos.
Flexibilidad espacial
· INICIATIVAS INNOVADORAS: implantación de la medida, dentro del
área de flexibilidad espacial, teletrabajo.
Políticas de servicios
· UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA: por la implantación de
posibilidad de personal de adecuar las funciones laborales en atención
a las necesidades de conciliación o expectativas profesionales.
Beneficios extrasalariales
· KAYABA: dotación de un fondo de 186 euros mensuales para personas
dependientes con minusvalía de trabajadores/as.
Beneficios extrasalariales
· ARANZADI THOMSON: dotación de un fondo de 6.000 euros a
distribuir entre los y las trabajadoras que tengan a su cargo personas
con discapacidad o enfermas.
Apoyo Profesional
· INABONOS: rotación de las personas con diferentes funciones como
instrumento de motivación y desarrollo profesional.

2005 Medidas reconocidas
Flexibilidad en el tiempo
· Centro Nacional de Energías Renovables (CENER): autogestión del
tiempo
Apoyo Profesional
· PAUMA: posibilidad de personal de adecuar las funciones laborales en
atención a las necesidades de conciliación o expectativas profesionales.
Beneficios Extrasalariales
Acciones empresariales por la conciliación de la vida laboral, familiar y personal

2004 Medidas reconocidas
Flexibilidad en el tiempo
· Centro Europeo de Empresas e Innovación de Navarra (CEIN):
flexibilidad de horario
Apoyo profesional
· AGEDNA (actualmente Avanvida): formación adaptada a las
necesidades
Beneficios extrasalariales
· IBERDROLA: prestación del 100% del salario durante un año al
trabajador/a, que opte por la jornada reducida por nacimiento de hijos.
Políticas de servicios
· ARANZADI THOMSON: edición de una publicación interna informativa
de los servicios de proximidad existentes.
 


« Volver a listado
 
Agenda
«   Octubre 2024  »
L M X J V S D
 1  2 3 4 5 6
7 8  9  10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24  25  26 27
28 29 30 31
Presentación del informe "Las claves del éxito de las empresas del middle market en Navarra"
Miércoles, 9 de octubre de 2024
Alojamos este acto en CEN, organizado por la Fundación CRE100DO, acto de presentación del informe donde descubriremos cuáles son las claves que han conducido a estas empresas a alcanzar el éxito y a qué retos se enfrentan para seguir impulsando el crecimiento empresarial con el ejemplo de cuatro empresas excelentes de Navarra de CRE100DO: Comansa, Congelados de Navarra, Grupo Apex y MTorres. Este informe nace de la importancia de trasladar a la sociedad el valor de las empresas del Middle Market, Empresas de Tamaño Intermedio (ETIs), a través del ejemplo, de las más de 100 empresas de CRE100DO que han demostrado tener altas capacidades, con una visión clara para transformarse, internacionalizarse e innovar, generando riqueza y empleo en sus territorios de origen.
Programa para la certificación PMP®.22ª edición. Bimodal: presencial o streaming
Del viernes 25 de octubre al viernes 14 de febrero.
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente, que se otorga a personas individuales. Está desarrollada por los PMPs de todos los países, que participan en el establecimiento de los requisitos y en el desarrollo para obtenerla.
Edificio Confederación Empresarial Navarra, C/ Dr. Huarte, 31003 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com
Mapa web  |  Política de Cookies  |  Aviso Legal
Amedna.com utiliza cookies para mejorar tu experiencia de navegación y realizar tareas de analítica. Al continuar con tu navegación entendemos que aceptas nuestra política de cookies. Pulsa en aceptar para confirmar que has leído y aceptas el uso de las cookies en este sitio.