Conciliación

Una de las principales líneas de actuación de AMEDNA/NEEZE es la de impulsar proyectos y acciones dirigidas a favorecer la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de las personas trabajadoras en nuestra Comunidad.

Entre los proyectos y la información destacan:

Celebrada la presentación del estudio de la Red Reconcilia Celebrada la presentación del estudio de la Red Reconcilia
08.06.2022
(AMEDNA)
El martes 7 de junio, Amedna presentó los resultados del estudio de la Red Reconcilia, sobre las medidas de conciliación implantadas en las empresas de la red. La presentación, donde han participado casi una veintena de empresas y entidades, ha estado presidido por el consejero de Desarrollo Económico y Empresarial del Gobierno de Navarra, Mikel Irujo y la presidenta de Amedna, Cristina Sotro. También ha participado la directora general de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo, Izaskun Goñi.
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Información sobre conciliación y nuestras empresas Reconcilia. Mayo 2022
18.05.2022
(AMEDNA)
Presentación del estudio global de la Red Reconcilia por el consejero de Desarrollo Económico y Empresarial del Gobierno de Navarra Mikel Irujo Amezaga, dentro del marco de una mesa de trabajo con las empresas Reconcilia. El estudio, que también se presentará a los medios de comunicación, ha sido realizado por Amedna sobre las empresas que han sido reconocidas con el Sello Reconcilia desde el año 2008, y analiza las características de éstas, las medidas en conciliación implantadas y las buenas prácticas en conciliación. La presentación tendrá lugar el martes 7 de junio a las 12:00h en la Confederación Empresarial Navarra.
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Información sobre conciliación y nuestras empresas Reconcilia. Abril 2022
19.04.2022
(AMEDNA)
!Tu empresa puede ser una empresa Reconcilia!. La convocatoria de subvención a entidades sin ánimo de lucro y a empresas para la ejecución de proyectos en materia de igualdad de género y conciliación del Gobierno de Navarra, a la que Amedna presenta su programa Sello Reconcilia, está a punto de convocarse. Uno de los criterios de selección es el orden de solicitud de participación en el programa; contamos ya con empresas interesadas. Animamos a las empresas que impulsan la conciliación de la vida laboral, personal y familiar a que se pongan en contacto con la Asociación para que les podamos informar sobre el Sello Reconcilia.
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Información sobre conciliación y nuestras empresas Reconcilia. Marzo 2022
16.03.2022
(AMEDNA)
El Gobierno de España prueba el Plan Estratégico de Igualdad con una inversión de 20.319 millones para los próximos tres años. El Plan no se renovaba desde 2016. Se trata del III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres 2022-2025, a petición del Ministerio de Igualdad y coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer. Amedna destaca que el grueso de la partida presupuestaria (91%) se destinará al eje de "Economía para la vida y reparto justo de la riqueza", es decir, "a bonificaciones a la contratación, prestaciones por maternidad y cientos de medidas que suponen complemento de rentas", contemplando también la reducción de brechas salarial y de pensiones, así como en la corresponsabilidad de los cuidados, escuelas infantiles de 0 a 3 años y políticas públicas de conciliación.
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Información sobre conciliación y nuestras empresas Reconcilia. Febrero 2022
14.02.2022
(AMEDNA)
Anunciamos en nuestra noticia Reconcilia de este mes la ampliación del tramo de edad para el cuidado de menores, que ahora beneficia a las familias con menores hasta los 16 años (anteriormente hasta los 14 años). Esta medida se enmarca en el Plan Corresponsables, política pública destinada a iniciar el camino que consolide el cuidado como un derecho favoreciendo que el Estado -a través de las Comunidades Autónomas- se corresponsabilice de los cuidados de forma decidida, apoyando el derecho a la conciliación de las familias.
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Información sobre conciliación y nuestras empresas Reconcilia. Enero 2022
20.01.2022
(AMEDNA )
Mensualmente publicaremos en el boletín el apartado: "Información sobre conciliación y nuestras empresas Reconcilia" con información de interés sobre conciliación de la vida laboral, personal y familiar. Amedna viene trabajando en la conciliación desde hace casi 20 años y desde hace 14 específicamente a través del programa Sello Reconcilia. El apartado en conciliación se hará eco de medidas y buenas prácticas implantadas por las empresas Reconcilia, legislación, artículos de interés, actividades relativas a la conciliación etc. En esta primera publicación incluimos información para tiempos de covid: cómo conciliamos cuando tenemos menores positivos o confinados.
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Proyecto Acciones Empresariales por la Conciliación de la Vida Laboral y Personal -Sello Reconcilia-
01.12.2021
El Sello Reconcilia se enmarca dentro del proyecto Acciones Empresariales por la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal que, por décimo tercer, promueve e impulsa Amedna gracias a la colaboración del Servicio de Trabajo de la Vicepresidencia de Desarrollo Económico del Gobierno de Navarra, y que tiene como objetivo la implantación de políticas de conciliación en el tejido empresarial navarro y la promoción del empleo femenino, de tal forma que se logre mejorar la competitividad de las empresas de la Comunidad Foral.
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Memoria Reconcilia 2016. Informe final
27.12.2016
Amedna trabaja en que el entorno social y económico en el que se mueven las personas y las empresas en la actualidad sea una muestra de los valores y premisas fundamentales para el desarrollo y crecimiento de la economía así como para el avance de la sociedad, teniendo en cuenta que la sociedad ha evolucionado y tiene otro tipo de demandas. Por lo tanto, es fundamental la adaptación a las nuevas condiciones y exigencias de la sociedad y del mercado laboral.
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Igualdad, conciliación y empleo femenino. Memoria 2015
24.11.2015
AMEDNA promueve, apoya e impulsa, de forma autónoma o en colaboración con otras entidades de nuestra Comunidad, proyectos y actuaciones dirigidas a sensibilizar, informar y prestar apoyo y asesoramiento a las empresas navarras en materia de conciliación e igualdad. Estas actuaciones se concretaron en el año 2004 en el proyecto Acciones Empresariales por la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Esta iniciativa, enmarcada en el convenio firmado entre el Servicio Navarro de Empleo y la Confederación de Empresarios de Navarra para la promoción del empleo femenino.
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Estudio y análisis de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en Europa. Medidas y buenas prácticas para la conciliación y mantenimiento del empleo
22.12.2014
El estudio se realiza en el marco del proyecto de “Acciones empresariales para la conciliación de la vida laboral y familiar” y se centra en el análisis de los beneficios de la conciliación para las empresas que aplican medidas al respecto, así como la posible correlación entre la adopción de medidas de conciliación y mantenimiento del empleo
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Miércoles. 5 de octubre de 2022

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