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Igualdad y conciliación
La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra, AMEDNA-NEEZE es entidad referente en Navarra en el impulso de medidas y políticas de conciliación de vida laboral, personal y familiar.
AMEDNA/NEEZE ha sido reconocida a nivel nacional con el premio nacional a la excelencia en conciliación laboral, personal y familiar por la Fundación Alares.
Desde el año 2008, en colaboración con el Gobierno de Navarra, concede el Sello Reconcilia a las empresas navarras por la implantación de políticas de conciliación y la promoción del empleo femenino, de tal forma que se logre mejorar la competitividad de las empresas de la Comunidad Foral. Con este distintivo se promueve la adopción de modelos de gestión que impulsen la conciliación de la vida laboral y personal dentro de las organizaciones, ya que supone una mejora real en la productividad y un valor añadido para toda la sociedad.
Puede conocer aquí las empresas Sello Reconcilia.
Además, AMEDNA/NEEZE cuenta con su propio plan de conciliación.
AMEDNA/NEEZE para ayudar a las empresas a cumplir con la nueva normativa en materia de igualdad ha preparado unos videos informativos por temas individualizados.
Enlace a píldora 1: Ámbito de aplicación. Plazos para las empresas. Alicia Fernández de Piérola de Equala Iniciativas
Enlace a píldora 2: contenido del diagnóstico previo al plan de igualdad. Arantxa Hernández de Igualar Consultoría
Enlace a píldora 3: procedimiento de negociación. Comisión negociadora. Lourdes Olaizola de Barrero Abogados
Enlace a píldora 4: contenido de un plan de igualdad. Seguimiento y evaluación. Myriam Larumbe y Anaret Fernández de Creatalent
Enlace a píldora 5: registro de los planes de igualdad. Hoja estadística. Elizabeth Purroy de Areté Activa
Enlace a píldora 6: como realizar la valoración de puestos de trabajo. Ana Ábrego de Talentix. Enclave de soluciones
Enlace a píldora 7: registro retributivo y auditoría retributiva. Puy Monleón de Chrysalida
AMEDNA/NEEZE ha sido reconocida a nivel nacional con el premio nacional a la excelencia en conciliación laboral, personal y familiar por la Fundación Alares.
Desde el año 2008, en colaboración con el Gobierno de Navarra, concede el Sello Reconcilia a las empresas navarras por la implantación de políticas de conciliación y la promoción del empleo femenino, de tal forma que se logre mejorar la competitividad de las empresas de la Comunidad Foral. Con este distintivo se promueve la adopción de modelos de gestión que impulsen la conciliación de la vida laboral y personal dentro de las organizaciones, ya que supone una mejora real en la productividad y un valor añadido para toda la sociedad.
Puede conocer aquí las empresas Sello Reconcilia.
Además, AMEDNA/NEEZE cuenta con su propio plan de conciliación.
AMEDNA/NEEZE para ayudar a las empresas a cumplir con la nueva normativa en materia de igualdad ha preparado unos videos informativos por temas individualizados.
Enlace a píldora 1: Ámbito de aplicación. Plazos para las empresas. Alicia Fernández de Piérola de Equala Iniciativas
Enlace a píldora 2: contenido del diagnóstico previo al plan de igualdad. Arantxa Hernández de Igualar Consultoría
Enlace a píldora 3: procedimiento de negociación. Comisión negociadora. Lourdes Olaizola de Barrero Abogados
Enlace a píldora 4: contenido de un plan de igualdad. Seguimiento y evaluación. Myriam Larumbe y Anaret Fernández de Creatalent
Enlace a píldora 5: registro de los planes de igualdad. Hoja estadística. Elizabeth Purroy de Areté Activa
Enlace a píldora 6: como realizar la valoración de puestos de trabajo. Ana Ábrego de Talentix. Enclave de soluciones
Enlace a píldora 7: registro retributivo y auditoría retributiva. Puy Monleón de Chrysalida
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Jornada "Riesgos actuales y futuros: cómo reducir su impacto en las empresas"
Martes, 17 de septiembre de 2024
Desde la Confederación Empresarial Navarra, en nuestro compromiso de seguir facilitando las herramientas que mejoren la viabilidad y sostenibilidad de nuestras empresas socias, organizamos esta jornada, en colaboración con la empresa de consultoría Marsh, donde se explicarán los principales retos actuales y cómo reducir su impacto en las empresas. Conoceremos en detalle el Informe de Riesgos Globales 2024, que fue presentado en el Foro Económico Mundial en Davos, y analizaremos, de la mano de empresas de referencia en Navarra, los principales riesgos a tener en cuenta, proporcionando medidas prácticas para abordarlos y lograr empresas más competitivas y una sociedad más fuerte.
Martes, 17 de septiembre de 2024
Desde la Confederación Empresarial Navarra, en nuestro compromiso de seguir facilitando las herramientas que mejoren la viabilidad y sostenibilidad de nuestras empresas socias, organizamos esta jornada, en colaboración con la empresa de consultoría Marsh, donde se explicarán los principales retos actuales y cómo reducir su impacto en las empresas. Conoceremos en detalle el Informe de Riesgos Globales 2024, que fue presentado en el Foro Económico Mundial en Davos, y analizaremos, de la mano de empresas de referencia en Navarra, los principales riesgos a tener en cuenta, proporcionando medidas prácticas para abordarlos y lograr empresas más competitivas y una sociedad más fuerte.
Charla "on line" barreras de género en la empresa
Viernes, 20 de septiembre de 2024
Amedna organiza una charla “on line” sobre barreras de género en la empresa y su afección a las empresarias y directivas, en la que además tendremos ocasión de conocer a nuestras nuevas asociadas y la actividad profesional que desempeñan. La charla está prevista para el 20 de septiembre a las 10:30h con una duración en torno a los 30-40’ y se enmarca en el convenio firmado entre Amedna y el Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua. Confiamos en poder contar contigo en esta actividad de la Asociación.
Viernes, 20 de septiembre de 2024
Amedna organiza una charla “on line” sobre barreras de género en la empresa y su afección a las empresarias y directivas, en la que además tendremos ocasión de conocer a nuestras nuevas asociadas y la actividad profesional que desempeñan. La charla está prevista para el 20 de septiembre a las 10:30h con una duración en torno a los 30-40’ y se enmarca en el convenio firmado entre Amedna y el Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua. Confiamos en poder contar contigo en esta actividad de la Asociación.
Jornada "Plan de Igualdad y su implantación en la empresa: Presente y Futuro"
Miércoles, 25 de noviembre de 2024
La redacción y negociación de un plan de igualdad no es solo una obligación legal para muchas empresas, sino también una oportunidad estratégica para fortalecer la cultura corporativa, mejorar la competitividad y consolidar la reputación de la empresa. Desde CEN, organizamos esta jornada financiada por el Gobierno de Navarra y enmarcada dentro del programa de actividades de la II Edición de la Semana Empresa Sostenible, sobre la importancia que supone elaborar un plan de igualdad en las empresas navarras.
Miércoles, 25 de noviembre de 2024
La redacción y negociación de un plan de igualdad no es solo una obligación legal para muchas empresas, sino también una oportunidad estratégica para fortalecer la cultura corporativa, mejorar la competitividad y consolidar la reputación de la empresa. Desde CEN, organizamos esta jornada financiada por el Gobierno de Navarra y enmarcada dentro del programa de actividades de la II Edición de la Semana Empresa Sostenible, sobre la importancia que supone elaborar un plan de igualdad en las empresas navarras.
Taller de liderazgo empresarial orientado a la experiencia del empleado/a
Lunes, 30 de septiembre de 2024
Este taller -Montaner Lab- se dirige a las asociadas que busquen reforzar su potencial de liderazgo y está orientado a la experiencia del empleado/a contemplando también el enfoque de género. Es un taller didáctico y entretenido en el que las empresarias participantes obtendrán valiosas herramientas para ellas y sus negocios. El taller tendrá lugar el lunes 30 de septiembre en horario de 09:30 a 11:30 en la Confederación Empresarial Navarra. La realización de este taller se enmarca dentro del convenio de colaboración entre Amedna y el Instituto Navarro para la Igualdad. Inscripciones, gratuitas, en el interior de la noticia.
Lunes, 30 de septiembre de 2024
Este taller -Montaner Lab- se dirige a las asociadas que busquen reforzar su potencial de liderazgo y está orientado a la experiencia del empleado/a contemplando también el enfoque de género. Es un taller didáctico y entretenido en el que las empresarias participantes obtendrán valiosas herramientas para ellas y sus negocios. El taller tendrá lugar el lunes 30 de septiembre en horario de 09:30 a 11:30 en la Confederación Empresarial Navarra. La realización de este taller se enmarca dentro del convenio de colaboración entre Amedna y el Instituto Navarro para la Igualdad. Inscripciones, gratuitas, en el interior de la noticia.
Acto de reconocimiento PYMES Navarra con Sello Cepyme500
Martes, 1 de octubre de 2024
Desde la Confederación Empresarial Navarra (CEN) queremos poner en valor la labor de las pymes navarras y su contribución al progreso y al bienestar económico y social de la Comunidad foral. Por ello, con la colaboración de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y el patrocinio del Banco Santander, organizamos un acto de reconocimiento a las empresas navarras que han sido galardonadas con el sello CEPYME500. Como bien sabes, se trata de un galardón que tiene como objetivo identificar a las empresas medianas españolas con mayor potencial de crecimiento. Desde esa óptica, cada año se seleccionan a las empresas líderes que destacan por su crecimiento, capacidad de innovar, creación de empleo e internacionalización.
Martes, 1 de octubre de 2024
Desde la Confederación Empresarial Navarra (CEN) queremos poner en valor la labor de las pymes navarras y su contribución al progreso y al bienestar económico y social de la Comunidad foral. Por ello, con la colaboración de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y el patrocinio del Banco Santander, organizamos un acto de reconocimiento a las empresas navarras que han sido galardonadas con el sello CEPYME500. Como bien sabes, se trata de un galardón que tiene como objetivo identificar a las empresas medianas españolas con mayor potencial de crecimiento. Desde esa óptica, cada año se seleccionan a las empresas líderes que destacan por su crecimiento, capacidad de innovar, creación de empleo e internacionalización.
Edificio Confederación Empresarial Navarra, C/ Dr. Huarte, 31003 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com