Durante la mesa de trabajo, celebrada el 27 de octrubre, se han expuesto algunas de las inquietudes y aportaciones de las empresas participantes como tener en cuenta el aspecto de la conciliación y el bienestar de la plantilla a la hora de diseñar nuevos espacios de trabajo o reformar los existentes. Otras de las aportaciones positivas, se han referido a que exista una mayor flexibilización en los horarios de trabajo, siempre manteniendo la presencia en las horas marcadas por la empresa y en la posibilidad de disponer de las vacaciones para aumentar la flexibilidad de los horarios de trabajo.
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