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AMEDNA-NEEZE se constituye en el año 1995 con la finalidad de defender y promover los valores humanos, sociales y profesionales de la mujer en su condición de empresaria y directiva, así como de apoyar cualquier iniciativa dirigida a facilitar la inserción y promoción de la mujer en el ámbito laboral. 
En el año 2005 la asociación celebró el décimo aniversario de su constitución. Las actuaciones desarrolladas a lo largo de estos años han permitido reforzar el papel de las empresas navarras lideradas por mujeres y mejorar su posicionamiento, contribuyendo, de esta manera, al desarrollo económico y social de Navarra.
Nuestra MISION:
- Contribuir al desarrollo de la mujer en el ámbito directivo y empresarial, identificando los obstáculos tanto estructurales como sociales; detectando asimismo las raíces del problema y las necesidades.
- Realizar y proponer aquellas actuaciones que sean necesarias para superarlos, implicando a todos los estamentos sociales, institucionales y empresariales.
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Martes, 17 de septiembre de 2024
Desde la Confederación Empresarial Navarra, en nuestro compromiso de seguir facilitando las herramientas que mejoren la viabilidad y sostenibilidad de nuestras empresas socias, organizamos esta jornada, en colaboración con la empresa de consultoría Marsh, donde se explicarán los principales retos actuales y cómo reducir su impacto en las empresas. Conoceremos en detalle el Informe de Riesgos Globales 2024, que fue presentado en el Foro Económico Mundial en Davos, y analizaremos, de la mano de empresas de referencia en Navarra, los principales riesgos a tener en cuenta, proporcionando medidas prácticas para abordarlos y lograr empresas más competitivas y una sociedad más fuerte.
Viernes, 20 de septiembre de 2024
Amedna organiza una charla “on line” sobre barreras de género en la empresa y su afección a las empresarias y directivas, en la que además tendremos ocasión de conocer a nuestras nuevas asociadas y la actividad profesional que desempeñan. La charla está prevista para el 20 de septiembre a las 10:30h con una duración en torno a los 30-40’ y se enmarca en el convenio firmado entre Amedna y el Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua. Confiamos en poder contar contigo en esta actividad de la Asociación.
Miércoles, 25 de noviembre de 2024
La redacción y negociación de un plan de igualdad no es solo una obligación legal para muchas empresas, sino también una oportunidad estratégica para fortalecer la cultura corporativa, mejorar la competitividad y consolidar la reputación de la empresa. Desde CEN, organizamos esta jornada financiada por el Gobierno de Navarra y enmarcada dentro del programa de actividades de la II Edición de la Semana Empresa Sostenible, sobre la importancia que supone elaborar un plan de igualdad en las empresas navarras.
Lunes, 30 de septiembre de 2024
Este taller -Montaner Lab- se dirige a las asociadas que busquen reforzar su potencial de liderazgo y está orientado a la experiencia del empleado/a contemplando también el enfoque de género. Es un taller didáctico y entretenido en el que las empresarias participantes obtendrán valiosas herramientas para ellas y sus negocios. El taller tendrá lugar el lunes 30 de septiembre en horario de 09:30 a 11:30 en la Confederación Empresarial Navarra. La realización de este taller se enmarca dentro del convenio de colaboración entre Amedna y el Instituto Navarro para la Igualdad. Inscripciones, gratuitas, en el interior de la noticia.
Martes, 1 de octubre de 2024
Desde la Confederación Empresarial Navarra (CEN) queremos poner en valor la labor de las pymes navarras y su contribución al progreso y al bienestar económico y social de la Comunidad foral. Por ello, con la colaboración de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y el patrocinio del Banco Santander, organizamos un acto de reconocimiento a las empresas navarras que han sido galardonadas con el sello CEPYME500. Como bien sabes, se trata de un galardón que tiene como objetivo identificar a las empresas medianas españolas con mayor potencial de crecimiento. Desde esa óptica, cada año se seleccionan a las empresas líderes que destacan por su crecimiento, capacidad de innovar, creación de empleo e internacionalización.
