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Empresarias de la Zona Norte de Navarra se reúnen para tratar las barreras de género de las mujeres en la empresa
12.11.2020
(AMEDNA)
La directora del INAI mostró su apoyo a la acción desarrollada por Amedna y señaló las políticas del INAI y del Gobierno de Navarra y su interés en avanzar en igualdad en las empresas navarras como paso imprescindible para obtener una igualdad efectiva que contribuya al pleno desarrollo de Navarra. Eva Isturiz agradeció a las asistentes su atención destacando la importancia de la detección de barreras de género para poder llevar a cabo acciones que las eliminen o minimicen.

En cuanto a Cristina Sotro hizo hincapié en la contribución que desde AMEDNA se busca para un mayor conocimiento del desarrollo profesional de las mujeres en el ámbito económico-empresarial, en este caso a través de la identificación y reconocimiento de las barreras de género para propiciar la reflexión sobre estos temas y desde ahí activar la aceleración necesaria para que se aminoren o desaparezcan.

La sesión se centró en las barreras de género detectadas en el acceso y el ejercicio de la dirección en las empresas, con un análisis de las barreras y sesgos existentes y que impiden o dificultan que las mujeres desarrollen sus carreras profesionales en puestos directivos; así mismo se adelantaron los resultados de un cuestionario sobre barreras de género para empresarias que se ha difundido entre empresarias de la zona Norte, siendo esta la última sesión de presentación de la guía. 

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