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Clausura del programa "Mentoring para inserción laboral de Mujeres en Peralta"
11.06.2019
(AMEDNA)
Este programa se dirige a mujeres con especiales dificultades de incorporación laboral y desde el mismo se trabajan las competencias, la autoestima y herramientas para retomar el contacto con el mundo laboral.

El programa recibió en 2017 el reconocimiento Premio Solidario Empresa y Responsabilidad Corporativa de Onda Cero Navarra por su labor social.
 
Los objetivos del programa son:
  • Mejorar el nivel de cualificación y competencias de las beneficiarias
  • Desarrollar todo el potencial profesional y personal de las mismas, en todas las líneas del programa pero sobre todo desde la realización de mentorías.
 
Y ha contado con varias fases:
  • Análisis y selección de perfiles de las beneficiarias
  • Realización de entrevistas individualizadas
  • Realización de sesiones grupales e individuales de coaching
  • Realización de sesiones con las mentoras
  • Asignación de emparejamientos entre mentoras y mentorizadas
  • Desarrollo de las sesiones de mentoría
  • Sesiones de seguimiento
  • Realización de informes y seguimiento de la evolución de las mentorizadas.
 
Como ha destacado Cristina Sotro este este es un proyecto que implica: la colaboración conjunta del tejido empresarial, en nuestro caso  de empresarias y directivas de Navarra con los servicios sociales de Peralta,  con el objetivo de aumentar la empleabilidad y la incorporación laboral de las mujeres de la zona, que utiliza nuevas técnicas, terminologías y herramientas como el coaching empresarial, el Mentoring... etc., lo que implica un avance conceptual de los servicios sociales, un estar “al día” con las nuevas propuestas, herramientas de trabajo y ponerlas a disposición de quien más puede necesitarlas y que  supone vincular la formación a las empresas y sus necesidades
 
El proyecto se enfoca con perspectiva de género teniendo en cuenta la situación profesional y la adquisición de competencias y capacidades, así como   también las barreras limitantes y el empoderamiento personal.
 
AMEDNA ha diseñado y aplica un sistema propio de mentoring de género que incorpora sistemas e indicadores de género en las mentorías.
 
En el acto ha intervenido Teresa Osés para contar su experiencia como mentora quien ha destacado el acierto de la orientación del proyecto y su capacidad transformadora en la visión personal y profesional.
 
Este proyecto supone la implantación de una nueva fórmula para la inserción laboral que ya se ha consolidado como una buena práctica en el municipio de Pamplona y desde AMEDNA se está intentando que éste sea otro de nuestros programas referentes a nivel nacional, como ya lo es el proyecto Reconcilia, se quiere aprovechar toda la experiencia adquirida para seguir volcándola, en Pamplona y en Peralta y en todas aquellas zonas de Navarra que muestren esta inquietud por ir más allá de los métodos habituales y buscar nuevas fórmulas para mejorar la satisfacción y futuro laboral de las mujeres. 
 
Han actuado como mentoras en el programa las siguientes empresarias de la zona:
María Jesús Goñi, Teresa Osés, Raquel Saénz de Tejada, María Orduña, Marta Sayés, Emi Osa y Mª Ángeles Sánchez.
 
Susana Labiano, gerente de Amedna, es la directora del programa y coordinadora de mentoras.

Puedes ver el reportaje fotográfico de la clausura en este enlace.
 

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