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AMEDNA presenta hasta 16 propuestas al Parlamento de Navarra para la reducción de la brecha salarial de género en Navarra
14.02.2019
(AMEDNA)
 Los seis ámbitos se refieren a:
  • La descripción de puestos
  • La evaluación de desempeño
  • El salario inicial
  • La retribución asociada
  • El sistema retributivo
  • La negociación del convenio colectivo.
 
Los resultados aportados apuntan que, en cuanto, las empresas ven como más eficaces y viables las medidas:
 
  • Implantar en las empresas sistemas para recoger la información y análisis estadísticos periódicos de las retribuciones reales desagregados por sexo y por concepto de salario y puestos 
  • Sensibilizar en la importancia de la asignación de complementos con criterios objetivos para evitar sesgos de género (no discrecionalidad)
  • En la descripción de puestos la necesidad de analizar detenidamente las circunstancias retribuibles del puesto.
Por su parte la gerente de Amedna, ha centrado su intervención en destacar los puntos de la tramitación de la ley de igualdad retributiva, señalando que la transparencia salarial es una medida mas pero que contemplarla como única medida puede ser una visión simplista ya que deben contemplarse medidas en  torno a la conciliación laboral, familiar y personal así como sobre los otros múltiples factores de los que trae causa la brecha salarial de género, y ha señalado  hasta 16 actuaciones que AMEDNA implantaría en esta línea.
 
 
A la sesión por la “Ponencia para la elaboración de un informe sobre propuestas dirigidas a impulsar el empleo femenino de calidad y reducir la brecha de la desigualdad” han asistido las parlamentarias, Virginia Alemán, Miren Aranoa, Mónica Doménech y Nuria Medina.

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Acción formativa destinada a adquirir las capacidades necesarias para resolver de forma correcta y fluida situaciones propias del ámbito de la empresa en lengua inglesa, desarrollando los procesos de compresión oral y escrita, y expresión oral generados por la actividad empresarial.
Aula Industria 4.0
De abril 2019 a marzo 2021
El Aula acerca la industria 4.0 a profesionales del futuro. Cuenta con novedosas tecnologías que se podrán probar, destaca la realidad aumentada, la realidad virtual o el uso de drones. Los grupos están organizados de 10-15 personas con una duración de 2 horas y la inscripción está totalmente subvencionada
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Acción formativa destinada a que los alumnos participantes adquieran competencias en un correcto uso y gestión de los recursos en oficina buscando la eficiencia y la eficacia en los procesos.
Projet Management (Gestión integrada de proyectos) para autónomos/as "on line"
Del 6 de junio al 30 de septiembre de 2019 (on line"
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Big data
Lunes 3, miércoles 5,lunes 10, miércoles 12, lunes 17, miércoles 19, jueves 20, lunes 24, miércoles 26 y jueves 27 de junio de 2019
Con este curso se pretende dar a conocer a los participantes competencias clave en su entorno profesional, conocer un mercado – tecnológico – en constante expansión, realizar breve inmersión en el mundo analítico actual y ser capaz de acceder a casos de éxito en distintos sectores.
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