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Hemos estado en... jornada “Niñas sin límites, energía de futuro”
15.10.2018
(AMEDNA)


La directora de Organización y Recursos Humanos de ACCIONA Energía, Maite Ecay, asociada de Amedna, ha resaltado en su intervención la importancia de iniciativas como la celebrada hoy en el proceso de “pasar de las palabras a los hechos”, en materia de igualdad de género, y ha recordado a las niñas que “hoy hemos querido transmitiros que, con esfuerzo, dedicación y voluntad, está a vuestro alcance ser aquello que deseéis ser. Y que no podéis permitir que se os cierre ninguna puerta por el mero hecho de ser niñas”. Ecay ha recordado que el Código Ético de ACCIONA promueve activamente la diversidad de género y la igualdad de oportunidades sin discriminación por motivo de edad, raza, sexo, orientación sexual, origen social o discapacidad.






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Creatividad e innovación empresarial y profesional
Del lunes 5 al miércoles 14 de noviembre
En este curso, se abordará el concepto de innovación y la relación entre ésta y la creatividad, así como de la importancia del capital humano en los procesos de innovación.
Creación de empresas on line
Del lunes 5 al miércoles 14 de noviembre de 2018
Curso orientado a adquirir conocimiento sobre el proceso, estrategias y necesidades requeridas para la creación de empresas online, así como la normativa y requerimientos legales que configuran la creación de estas empresas.
Creatividad e innovación empresarial y profesional
Días, 5, 6, 7, 8, 12, 13 y 14 de noviembre de 2018
En este curso, se abordará el concepto de innovación y la relación entre ésta y la creatividad, así como de la importancia del capital humano en los procesos de innovación.
Creación de empresas on line
Los días 5, 6, 7, 8, 12, 13 y 14 de noviembre de 2018
Adquirir conocimiento sobre el proceso, estrategias y necesidades requeridas para la creación de empresas online, así como la normativa y requerimientos legales que configuran la creación de estas empresas.
Responsabilidad Social Corporativa
Días, 12, 13, 14, 15, 19, 20 y 22 de noviembre de 2018
Integrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de responsabilidad social y los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE.
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