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Presentación de candidaturas para el Premio Empresaria y Directiva Navarra 2018
11.09.2018
(AMEDNA)
Estos galardones tienen como objetivo dar visibilidad y destacar la trayectoria profesional que las mujeres empresarias y/o directivas desarrollan con su trabajo diario en el ámbito económico, laboral y social de Navarra.

El Premio cuenta con el patrocinio del Ayuntamiento de Pamplona y la colaboración de CaixaBank.

Amedna invita a participar en esta convocatoria. Las bases y formularios pueden descargarse al final de esta noticia y las candidaturas podrán enviarse a través del correo electrónico a info@amedna.com con el asunto: PREMIOS, o por correo ordinario a la dirección de Amedna en calle Yanguas y Miranda 1, 2º oficina 5 31002 Pamplona (Ref. Premios).
 
Las candidaturas deberán presentarse acompañadas de una memoria en la que se recoja la trayectoria profesional de las candidatas. En los formularios, además de los datos personales de la candidata (nombre, apellidos, cargo, teléfono y e-mail), se especificarán todos los datos de la empresa a la que representan: nombre, dirección, sector económico, actividad que desarrolla, productos o servicios, forma jurídica, facturación y número de personas trabajadoras, entre otros datos.
 
Las personas que pueden presentar candidaturas a los premios son las empresarias y directivas interesadas en optar a este galardón o aquellas personas, empresas e instituciones debidamente acreditadas. Podrán ser objeto de candidatura todas aquellas empresarias y directivas que desarrollen su actividad en la Comunidad Foral de Navarra dirigiendo una empresa como propietaria, gerente o alta directiva, nunca como cargo representativo.
 
Para la elección de las candidaturas, el jurado tendrá en cuenta varios criterios:
Desarrollo, crecimiento porcentual y consolidación de la empresa desde la incorporación de la candidata.
Política de recursos humanos: dirección y gestión por competencias, formación continua del personal y comunicación interna, prestando especial atención a la opinión de la plantilla y personal colaborador.
Política de actualización de conocimientos: formación continua, asistencia a foros e inquietud por estar al día.
Apuesta decidida por la innovación, entendiendo la innovación en su sentido más amplio: aplicación de nuevos métodos y herramientas de gestión, oferta de nuevos productos y/o servicios, implantación y desarrollo de nuevas tecnologías.
Política y actuación en igualdad de oportunidades.
Calidad de la memoria presentada.
Amedna convocará al jurado compuesto por representantes de las principales instituciones sociales, empresariales y económicas de Navarra, quien decidirá sobre las mujeres premiadas este año.
 
Premiadas: premio empresaria
 
Gloria Mascaray Navarro (Riberauto, 2016), Paqui Fernández Peciña (Lebal 2015), Isabel Jiménez Malo (Transformados Ruiz, 2014), Laura Sandúa Escribano (Aceites Sandúa, 2013) Yolanda Falcón Goñi (Electrónica Falcón, 2012), Mª José Cambra (Restaurante Marisol, 2011), Isabel Chivite Garbayo (Precocinados Frisa S.L., 2010), María Pilar Morales (Peletería Groenlandia, 2009), Ana Beltrán (Bodegas Camilo Castilla, 2008), Rosa Mª Cortés (Cosido Industrial Serco, 2007), Milagros Díaz de Cerio (Juguetes Irigoyen, 2006), Mª Pilar Ochoa (Ochoa Lacar, 2005), Alicia Bidegain (Restaurante Beola, 2004), Piedad Martinez (Tiendas Piedad. 2003), Begoña Sanzberro (Explotación Ganadera, 2002), Teresa Osés (Bobinados Osés, 2001) Mª Ángeles Elso (Saboya, 2000), Atxen Jiménez (Restaurante Túbal, 1999), y Rosa Aldaz (Cafeterías Manterola, 1998).
 
Premiadas: premio directiva
 
Patricia Segura Sádada (Hospital San Juan de Dios 2016), Mª Carmen Peña (Viscofán 2015), Esther Sanz Pérez (Hotel Maisonnave, 2014), Mª Puy Maestu Toledo (Casa Misericordia de Pamplona, 2013), Anabel Zariquiegui Asiain (Hipermercado Eroski Pamplona, 2012), Yolanda Plaza (Fluitecnik, 2011), Gema Arriazu Rosales (Cementos Portland Valderrivas S.A, 2010),  Maite Ecay (Acciona Energía, 2009), Idoia Altadill (OndaCero Navarra, 2008), Ana Larraondo (Decomsa, 2007), Lupe Elizaga (Hotel Iruña Park, 2006), Cristina Mendía (Caja Navarra, 2005), Ana Isabel Sarries (Rohm and Haas, 2004), Concepción Resano (Nacesa Piher, 2003), Marta Vera (Cámara Navarra, 2002), Elena Asiain (Giraud, 2001), Mª Dolores Sánchez (Viajes Iberia, 2000), Pilar Irigoyen (CEIN, 1999), y Clara Munilla (Gigante Verde, 1998).

 

Basespremio2018 (99.02 KB)
Formularioempresaria2018 (40.00 KB)
Formulariodirectivas2018 (97.50 KB)
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Creatividad e innovación empresarial y profesional
Del lunes 5 al miércoles 14 de noviembre
En este curso, se abordará el concepto de innovación y la relación entre ésta y la creatividad, así como de la importancia del capital humano en los procesos de innovación.
Creación de empresas on line
Del lunes 5 al miércoles 14 de noviembre de 2018
Curso orientado a adquirir conocimiento sobre el proceso, estrategias y necesidades requeridas para la creación de empresas online, así como la normativa y requerimientos legales que configuran la creación de estas empresas.
Creatividad e innovación empresarial y profesional
Días, 5, 6, 7, 8, 12, 13 y 14 de noviembre de 2018
En este curso, se abordará el concepto de innovación y la relación entre ésta y la creatividad, así como de la importancia del capital humano en los procesos de innovación.
Creación de empresas on line
Los días 5, 6, 7, 8, 12, 13 y 14 de noviembre de 2018
Adquirir conocimiento sobre el proceso, estrategias y necesidades requeridas para la creación de empresas online, así como la normativa y requerimientos legales que configuran la creación de estas empresas.
Responsabilidad Social Corporativa
Días, 12, 13, 14, 15, 19, 20 y 22 de noviembre de 2018
Integrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de responsabilidad social y los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE.
Edificio Monsa, Calle Yanguas y Miranda 1, 2º of. 5, 31002 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com
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