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Presentación de candidaturas para el Premio Empresaria y Directiva Navarra 2018
11.09.2018
(AMEDNA)
Estos galardones tienen como objetivo dar visibilidad y destacar la trayectoria profesional que las mujeres empresarias y/o directivas desarrollan con su trabajo diario en el ámbito económico, laboral y social de Navarra.

El Premio cuenta con el patrocinio del Ayuntamiento de Pamplona y la colaboración de CaixaBank.

Amedna invita a participar en esta convocatoria. Las bases y formularios pueden descargarse al final de esta noticia y las candidaturas podrán enviarse a través del correo electrónico a info@amedna.com con el asunto: PREMIOS, o por correo ordinario a la dirección de Amedna en calle Yanguas y Miranda 1, 2º oficina 5 31002 Pamplona (Ref. Premios).
 
Las candidaturas deberán presentarse acompañadas de una memoria en la que se recoja la trayectoria profesional de las candidatas. En los formularios, además de los datos personales de la candidata (nombre, apellidos, cargo, teléfono y e-mail), se especificarán todos los datos de la empresa a la que representan: nombre, dirección, sector económico, actividad que desarrolla, productos o servicios, forma jurídica, facturación y número de personas trabajadoras, entre otros datos.
 
Las personas que pueden presentar candidaturas a los premios son las empresarias y directivas interesadas en optar a este galardón o aquellas personas, empresas e instituciones debidamente acreditadas. Podrán ser objeto de candidatura todas aquellas empresarias y directivas que desarrollen su actividad en la Comunidad Foral de Navarra dirigiendo una empresa como propietaria, gerente o alta directiva, nunca como cargo representativo.
 
Para la elección de las candidaturas, el jurado tendrá en cuenta varios criterios:
Desarrollo, crecimiento porcentual y consolidación de la empresa desde la incorporación de la candidata.
Política de recursos humanos: dirección y gestión por competencias, formación continua del personal y comunicación interna, prestando especial atención a la opinión de la plantilla y personal colaborador.
Política de actualización de conocimientos: formación continua, asistencia a foros e inquietud por estar al día.
Apuesta decidida por la innovación, entendiendo la innovación en su sentido más amplio: aplicación de nuevos métodos y herramientas de gestión, oferta de nuevos productos y/o servicios, implantación y desarrollo de nuevas tecnologías.
Política y actuación en igualdad de oportunidades.
Calidad de la memoria presentada.
Amedna convocará al jurado compuesto por representantes de las principales instituciones sociales, empresariales y económicas de Navarra, quien decidirá sobre las mujeres premiadas este año.
 
Premiadas: premio empresaria
 
Gloria Mascaray Navarro (Riberauto, 2016), Paqui Fernández Peciña (Lebal 2015), Isabel Jiménez Malo (Transformados Ruiz, 2014), Laura Sandúa Escribano (Aceites Sandúa, 2013) Yolanda Falcón Goñi (Electrónica Falcón, 2012), Mª José Cambra (Restaurante Marisol, 2011), Isabel Chivite Garbayo (Precocinados Frisa S.L., 2010), María Pilar Morales (Peletería Groenlandia, 2009), Ana Beltrán (Bodegas Camilo Castilla, 2008), Rosa Mª Cortés (Cosido Industrial Serco, 2007), Milagros Díaz de Cerio (Juguetes Irigoyen, 2006), Mª Pilar Ochoa (Ochoa Lacar, 2005), Alicia Bidegain (Restaurante Beola, 2004), Piedad Martinez (Tiendas Piedad. 2003), Begoña Sanzberro (Explotación Ganadera, 2002), Teresa Osés (Bobinados Osés, 2001) Mª Ángeles Elso (Saboya, 2000), Atxen Jiménez (Restaurante Túbal, 1999), y Rosa Aldaz (Cafeterías Manterola, 1998).
 
Premiadas: premio directiva
 
Patricia Segura Sádada (Hospital San Juan de Dios 2016), Mª Carmen Peña (Viscofán 2015), Esther Sanz Pérez (Hotel Maisonnave, 2014), Mª Puy Maestu Toledo (Casa Misericordia de Pamplona, 2013), Anabel Zariquiegui Asiain (Hipermercado Eroski Pamplona, 2012), Yolanda Plaza (Fluitecnik, 2011), Gema Arriazu Rosales (Cementos Portland Valderrivas S.A, 2010),  Maite Ecay (Acciona Energía, 2009), Idoia Altadill (OndaCero Navarra, 2008), Ana Larraondo (Decomsa, 2007), Lupe Elizaga (Hotel Iruña Park, 2006), Cristina Mendía (Caja Navarra, 2005), Ana Isabel Sarries (Rohm and Haas, 2004), Concepción Resano (Nacesa Piher, 2003), Marta Vera (Cámara Navarra, 2002), Elena Asiain (Giraud, 2001), Mª Dolores Sánchez (Viajes Iberia, 2000), Pilar Irigoyen (CEIN, 1999), y Clara Munilla (Gigante Verde, 1998).

 

Basespremio2018 (99.02 KB)
Formularioempresaria2018 (40.00 KB)
Formulariodirectivas2018 (97.50 KB)
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Inglés empresarial
Días 11, 13, 18, 20, 25 y 27 de marzo; 1, 3, 8, 10, 15, 17 y 29 de abril; 6, 8, 13, 15, 20, 22, 27 y 29 de mayo; 3, 4, 10, 12, 17, 19, 24, 26 y 1 de julio de 2018
Acción formativa destinada a adquirir las capacidades necesarias para resolver de forma correcta y fluida situaciones propias del ámbito de la empresa en lengua inglesa, desarrollando los procesos de compresión oral y escrita, y expresión oral generados por la actividad empresarial.
Dirección y gestión de equipos de proyectos
Lunes 25, martes 26, miércoles 27 de marzo y lunes 1, martes, 2 y miércoles 3 de abril de 2019
Curso para adquirir y afianzar los conocimientos relativos a la dirección y gestión de proyectos, además de analizar los problemas y soluciones más comunes en la ejecución de los mismos.
Mejora de procesos Lean y VSM
Del lunes 25 al miércoles 27 de marzo de 2019
Curso dirigido a adquirir habilidades para evaluar el potencial de mejora de los procesos y definir escenarios futuros deseados.
Desarrollo de la cultura organizacional: modelo diagnóstico
Martes 26, jueves 28 de marzo, martes 2 y jueves 4 de abril de 2019
Dirigido a adquirir conocimientos y competencias sobre el modelo de organización empresarial basado en la colaboración, comunicación, transparencia y participación.
Impulsa en femenino
Del martes 26 de marzo al 16 de mayo de 2019
Este programa busca impulsar que más mujeres participen en puestos de responsabilidad en las empresas navarras; y que estas y la sociedad en su conjunto se beneficien de una mayor diversidad en la toma de decisiones estratégicas en las organizaciones
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