Detalle documento
Hemos estado con... Mulier Fútbol Femenino
26.09.2017
(Amedna )
HISTORIA
Mulier FCN nació en junio de 2014 tras la desaparición del equipo femenino que por aquel entonces tenía el Club Atlético Osasuna. Además, se dio la circunstancia de que otros clubes del panorama navarro se decantaron por hacer lo mismo como consecuencia de la grave situación financiera que se vivía. Así las cosas y ante el cataclismo que eso supuso para numerosas jugadoras, madres y padres, un grupo de éstos se decantó por juntarse y crear las bases de lo que hoy es Mulier Fútbol Club Navarra.
Con mucho trabajo, humildad y con el convencimiento de que el fútbol femenino puede caminar por si solo sin verse atado a nadie, surgió el primer club de fútbol únicamente femenino. En primer lugar hubo que buscar una ubicación para Mulier (mujer en latín), siendo ésta el Valle de Aranguren. Después ayudadas por las nuevas tecnologías y en base a una potente estrategia de comunicación el club fue ganando presencia en el panorama futbolístico navarro. Del mismo modo los buenos resultados deportivos y ese espíritu de superación con el que nació Mulier FCN hicieron que nos convirtiésemos en un referente.
En todo este tiempo e independientemente de con quien se ha ido de la mano, el trabajo constante y la convicción de que un fútbol igualitario es posible, ha hecho que hayamos pasado de ser un equipo con 22 jugadoras en 2014, a tener hoy día una estructura de club con cuatro equipos compuestos por 74 mujeres.
PROYECTO
El objetivo de este proyecto deportivo/social es que cualquier chica/mujer de Navarra que quiera practicar el fútbol tenga un lugar al que acudir con la certeza de que todo el trabajo y la inversión van dedicados a ellas exclusivamente.
Es habitual que los clubs tengan uno o dos equipos femeninos pero igual de común es que estos clubs, principalmente masculinos, únicamente centren su trabajo con las chicas en darles un campo para jugar y un vestuario para cambiarse sin trabajar en aumentar sus equipos femeninos porque esto les supone una hora más que ocupan el campo, en detrimento de los equipos masculinos, y sin preocuparse de que mejoren y se desarrollen como futbolistas.
Por todo ello se crea Mulier. Un club femenino que se preocupa de su desarrollo y crecimiento.
Y como no iba a ser menos, como proyecto únicamente femenino, no sólo se encuentra con las trabas deportivas, sino también con las económicas. Es difícil romper la barrera con la que siempre nos encontramos. Al ser un club femenino, no damos la suficiente visibilidad que el empresario quiere para hacer una aportación económica. Pero esto nunca cambiará si nadie se “arriesga” y apuesta por nosotras. Ojalá, entre todas vosotras encontremos a alguna se “lance a dar el primer paso”.
Muchas gracias por prestarnos vuestra atención. Os dejamos con un vídeo de las chicas del primer equipo de Mulier. Podeis vernos en nuestro canal de youtube, en facebook y twitter. Próximamente contaremos con web.

« Volver a listado
 
Agenda
«   Septiembre 2018  »
L M X J V S D
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10  11  12 13 14 15 16
 17  18 19  20  21 22 23
 24  25  26   27  28 29 30
Dirección de equipos y coaching
Del 17 de septiembre al martes 25 de septiembre de 2018
El curso está orientado a adquirir habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales.
El proceso de emprender
Del lunes 24 de septiembre al miércoles 3 de octubre de 2018
Curso que busca adquirir los conocimientos necesarios sobre el plan de empresa para emprender un nuevo negocio.
Trabajo en equipo
Del lunes 24 de septiembre al lunes 1 de octubre de 2018
El curso ofrece adquirir conocimientos referentes a los principios del trabajo en equipo e incorporar técnicas necesarias para potenciar las competencias asociadas a los equipos de trabajo.
Cómo organizar cursos online: Diseño y venta de cursos e infoproductos online
Miércoles, 26 de septiembre de 20148
En esta sesión se hablará de qué es un infoproducto y cómo crear y vender un curso online. Esto requiere transformar nuestro conocimiento y modelo de negocio, generalmente en el área de servicios a particulares y empresas para convertirlo en un producto que podamos vender en Internet a personas fuera de nuestro entorno.
Organización eficaz del trabajo en residencia: Turnos, competencias, cargas de trabajo
Miércoles, 26 de septiembre de 2018
Dar la mejor atención a nuestros residentes, sin olvidar las necesidades básicas de jornada, conciliación y desarrollo profesional de nuestros profesionales es una asignatura que hay que aprobar buscando un equilibrio en el que ambas partes, organización y empleados, deben poner de su parte. Una buena organización de turnos y una buena carga de distribución del trabajo mejorarán la dinámica organizativa del centro y el compromiso de los trabajadores.
Edificio Monsa, Calle Yanguas y Miranda 1, 2º of. 5, 31002 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com
Mapa web  |  Política de Cookies  |  Aviso Legal
Amedna.com utiliza cookies para mejorar tu experiencia de navegación y realizar tareas de analítica. Al continuar con tu navegación entendemos que aceptas nuestra política de cookies. Pulsa en aceptar para confirmar que has leído y aceptas el uso de las cookies en este sitio.