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Bienvenida a Lola Vicente
03.02.2017
(Amedna)
Bienvenida a Lola Vicente.

Como ya os anunciamos en anterior boletín Vanesa Eguiluz se ha incorporado a la dirección técnica del área de igualdad del Ayuntamiento de Pamplona. Ella os dirigió unas palabras de despedida y desde aquí le deseamos todos los éxitos en su nueva andadura profesional que estamos seguras va a desempeñar con excelencia.

Hoy tenemos la suerte de poder dar la bienvenida a Lola Vicente quien ocupará a partir de ahora el puesto de Vanesa. Lola Vicente aparte de contar con el perfil idóneo para el puesto, ha sido desde los inicios de la asociación una persona comprometida al máximo con AMEDNA, de hecho fue fundadora de esta entidad y ha pertenecido a la misma como asociada veintidós años, miembro de la junta directiva entre los años 2003 y 2008 ha participado de forma altruista en muchas de las acciones y proyectos de la asociación. Cuenta por tanto con un gran conocimiento de la entidad y relación con muchas de sus socias.

Pero vinculación aparte, Lola Vicente cuenta con un currículo y un perfil idóneo para el puesto, licenciada en Derecho y máster en Sociedad de la información, cuenta con formación en “e-learning”, marketing en turismo, marketing digital e igualdad de género. Habla inglés de manera fluida y (se maneja en francés e italiano) y tiene conocimientos de euskera. Empresaria durante 25 años en Congresos Navarra, pasó a dirigir la delegación de la Asociación para el Progreso de la Dirección y el Smart City Business Institute, (desde donde se incorpora a Amedna.). Cuenta con experiencia en el trato con instituciones, experiencia en el manejo de herramientas y programas informáticos, y es también una persona muy sensibilizada en materia de género (con formación asimismo en este área). Usuaria habitual de las redes sociales, Lola siempre ha aportado en ellas y en la web concilia, contenidos relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Con su perfil profesional, su vinculación, su conocimiento en muchos casos personal de las socias, su talante y actitud,  la Junta Directiva de la asociación decidió por unanimidad su incorporación, de esta forma la asociación cuenta un perfil que permite dar continuidad de forma inmediata al  trabajo diario y que sin duda aportará valor a la organización.  
 

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Coaching
Del lunes 18 de septiembre al martes 10 de octubre
El curso quiere dar a conocer a empresarios, directivos, ejecutivos o cualquier persona que gestione equipos una metodología que ha demostrado ser eficaz en el ámbito empresarial para favorecer el desarrollo de la organización, superar momentos de cambio y mejorar las competencias y habilidades tanto en su propio beneficio como en el de la organización
Curso de acreditación en Belbin
Jueves 21 y viernes 22 de septiembre de 2017
Formación que permite descubrir los puntos fuertes y débiles del comportamiento de las personas con los que trabajas. Utilizar los Roles de Equipo para ayudar a construir equipos de alto rendimiento, maximizar las relaciones de trabajo, y para que las personas puedan aprender sobre sí mismas. Desarrolla el talento que ya se encuentra a tu alrededor a través de un lenguaje común.
Atención al cliente
Del lunes 25 al jueves 28 de septiembre
Curso dirigido a adquirir los conocimientos, las habilidades y las técnicas más eficaces para mejorar la comunicación en las relaciones con el cliente. Se desarrollarán técnicas para afrontar las situaciones conflictivas en la comunicación.
Creación y diseño de cartas ganadoras (bar y restaurante)
Miércoles 27 de septiembre de 2017
Curso dirigido a personal de hostelería. La carta del restaurante es el elemento gráfico más comercial del negocio, con capacidad de influir en las decisiones de consumo de los clientes. Más allá del diseño gráfico, la elaboración y diseño de la carta tiene que estar muy pensada desde un punto de vista comercial.
Taller de creatividad mediante técnicas de juego. Partida de Binnakle, el juego que ayuda a innovar en las empresas
Jueves 28 de septiembre de 2017
Taller de creatividad mediante técnicas de juego (Binnakle) con un reto común para las empresas participantes, dirigido a directivos que durante cuatro horas de trabajo y aprendizaje quieran fomentar la innovación y generar nuevas soluciones en sus empresas sobre cualquier tipo de reto.
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