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Celebrada la primera sesión de Foro Navarro para el Liderazgo Femenino
30.10.2017
Amedna inicia con esta jornada el Foro Navarro para el Liderazgo Femenino desde el que se desarrollarán distintas acciones enfocadas al avance y posicionamiento de las mujeres en la dirección.
 
En la jornada han intervenido Ana Lamas como ponente, Cristina Sotro, vicepresidenta de Amedna que ha presentado el acto y Susana Labiano, gerente de la organización quien ha presentado el Foro.
 
Se han mostrado las claves para medir y cuantificar el nivel de atención y de emoción que genera un mensaje o un producto y la utilización de la tecnología de imagen cerebral, biosensores y seguimiento ocular que captura la reacción emocional. Esta técnica tiene múltiples aplicaciones: estudios de imagen de marca, anuncios de televisión, desarrollo de envases, elaboración de tráilers, estudios políticos, en la música, en el arte… y cada vez más empresas se interesan por esta disciplina que cuenta con gran efectividad. Se estima que el subconsciente está detrás del 80% de las decisiones de compra, de ahí el interés de las marcas por comprender, con la aplicación de técnicas de neuromárketing, qué es lo que realmente emociona al consumidor.
 
El neuromarketing cuenta con una gran, se estima que el subconsciente está detrás del 80% de las decisiones de compra, de ahí el interés de las marcas, y también de las pymes, por comprender, con la aplicación de técnicas de neuromárketing, qué es lo que realmente emociona al consumidor.
 

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Creatividad e innovación empresarial y profesional
Días, 5, 6, 7, 8, 12, 13 y 14 de noviembre de 2018
En este curso, se abordará el concepto de innovación y la relación entre ésta y la creatividad, así como de la importancia del capital humano en los procesos de innovación.
Responsabilidad Social Corporativa
Días, 12, 13, 14, 15, 19, 20 y 22 de noviembre de 2018
Integrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de responsabilidad social y los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE.
El liderazgo deportivo aplicado a la empresa
Jueves, 15 de noviembre de 2018
Las técnicas de entrenamiento, la preparación de los deportistas y su estilo en la dirección y gestión de entidades deportivas constituyen unos pilares sobre los que asentar una gestión empresarial innovadora y responsable. En esta jornada se abordarán las cualidades de la dirección deportiva que ejercen los entrenadores como modelo de liderazgo en el trabajo en equipo.
Resiliencia y superación
Jueves, 15 de noviembre de 2018
Las técnicas de entrenamiento, la preparación de los deportistas y su estilo en la dirección y gestión de entidades deportivas pueden trasladarse con éxito al ámbito de la empresa. En esta jornada se abordarán las cualidades de la dirección deportiva que ejercen los entrenadores como modelo de liderazgo en el trabajo en equipo aplicable a las empresas.
¿Por qué trabajar en equipo? Rendimiento y comunicación
Jueves, 15 de noviembre de 2018
Esta actividad consiste en un taller de convivencia y trabajo con el objetivo dar a conocer y reflexionar acerca de las bases de funcionamiento de los equipos de alto rendimiento y su comunicación interna, así como la búsqueda de nuevas ideas y métodos de trabajo que fomenten la cooperación y la cohesión, y que fomenten el desarrollo profesional y personal.
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