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Impulso Mujeres STEM 2020
(AMEDNA)
Ficha didáctica 1 Visibilización de referentes femeninos
Ficha didáctica 2 El desconocimiento sobre las ramas STEM y sus oportunidades
Ficha didáctica 3. Influencia del entorno (amigas/os, familia etc.) en la perpetuación de roles de género
Ficha didáctica 4. Falta de confianza en las propias capacidades
Ficha didáctica 5. La visión del sobreesfuerzo y los chichés negativos sobre las ramas STEM
Video 1. Visibilización de referentes femeninos. Raquel Gascó, directora de planta en Schneider Electric.
Video 2. Desconocimiento sobre ramas STEM y sus oportunidades. Gurutze Pérez de Artieda, directora de la Cátedra mujer, ciencia y tecnología de la Universidad Pública de Navarra.
Video 3. Influencia del entorno (amigos/as, familias…) en la perpetuación de roles de género. Cecilia Wolluschek, directora de proyectos de Enecluster.
Video 4. Falta de confianza en las propias capacidades. Aida Loperena, socia fundadora de Smart Comfort S.L.
Video 5. Visión de sobreesfuerzo y clichés negativos en las ramas STEM. Ángela Bernardini, coordinadora inteligencia artificial y data analytics en NAITEC.
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(AMEDNA)
Enlaces a la fichas didácticas:
Ficha didáctica 1 Visibilización de referentes femeninos
Ficha didáctica 2 El desconocimiento sobre las ramas STEM y sus oportunidades
Ficha didáctica 3. Influencia del entorno (amigas/os, familia etc.) en la perpetuación de roles de género
Ficha didáctica 4. Falta de confianza en las propias capacidades
Ficha didáctica 5. La visión del sobreesfuerzo y los chichés negativos sobre las ramas STEM
Enlaces a los videos:
Video 1. Visibilización de referentes femeninos. Raquel Gascó, directora de planta en Schneider Electric.
Video 2. Desconocimiento sobre ramas STEM y sus oportunidades. Gurutze Pérez de Artieda, directora de la Cátedra mujer, ciencia y tecnología de la Universidad Pública de Navarra.
Video 3. Influencia del entorno (amigos/as, familias…) en la perpetuación de roles de género. Cecilia Wolluschek, directora de proyectos de Enecluster.
Video 4. Falta de confianza en las propias capacidades. Aida Loperena, socia fundadora de Smart Comfort S.L.
Video 5. Visión de sobreesfuerzo y clichés negativos en las ramas STEM. Ángela Bernardini, coordinadora inteligencia artificial y data analytics en NAITEC.
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Programa Dirección Empresarial DAE
Del 24 noviembre de 2022 a 11 de octubre de 2023
Dirigido a Gerentes de micropymes que asumen todas las tareas de gestión (económicofinanciera, organización de personas, ventas, operaciones, gerencia…) y que necesitan profundizar en estas áreas para la mejora de su empresa. Metodología didáctica innovadora Clases eminentemente prácticas. Trabajo y debate con los casos reales aportados por los propios gerentes. Los docentes, con una dilatada experiencia en gestión empresarial, se apoyarán en dichos casos para que, a través de su resolución, se puedan impartir las materias a tratar.
Del 24 noviembre de 2022 a 11 de octubre de 2023
Dirigido a Gerentes de micropymes que asumen todas las tareas de gestión (económicofinanciera, organización de personas, ventas, operaciones, gerencia…) y que necesitan profundizar en estas áreas para la mejora de su empresa. Metodología didáctica innovadora Clases eminentemente prácticas. Trabajo y debate con los casos reales aportados por los propios gerentes. Los docentes, con una dilatada experiencia en gestión empresarial, se apoyarán en dichos casos para que, a través de su resolución, se puedan impartir las materias a tratar.
Programa superior en gestión ambiental
Del jueves 9 de febrero al jueves 15 de junio de 2023
El Programa Superior en Gestión Ambiental consta de 75 horas organizadas en 8 módulos, a través de los cuales los alumnos conocerán los requisitos legales de obligado cumplimiento, los sistemas de gestión ambiental Iso 14001, la gestión energética según el estándar ISO 50001 y los principios de la Economía Circular.
Del jueves 9 de febrero al jueves 15 de junio de 2023
El Programa Superior en Gestión Ambiental consta de 75 horas organizadas en 8 módulos, a través de los cuales los alumnos conocerán los requisitos legales de obligado cumplimiento, los sistemas de gestión ambiental Iso 14001, la gestión energética según el estándar ISO 50001 y los principios de la Economía Circular.
Ergonomía fácil con el método EWA. Presencial
Viernes, 16 de junio de 2023
El método EWA es un método de evaluación global y sistemático de los puestos de trabajo. Considera 14 puntos de evaluación que engloban aspectos de carga física, de carga mental y psicosociales, que son las tres ramas más importantes de la ergonomía Su utilización es sencilla, rápida y barata, y no precisa, ni de profundos conocimientos de ergonomía, ni de compleja instrumentación
Viernes, 16 de junio de 2023
El método EWA es un método de evaluación global y sistemático de los puestos de trabajo. Considera 14 puntos de evaluación que engloban aspectos de carga física, de carga mental y psicosociales, que son las tres ramas más importantes de la ergonomía Su utilización es sencilla, rápida y barata, y no precisa, ni de profundos conocimientos de ergonomía, ni de compleja instrumentación
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