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Liderar el Cambio

 Índice de contenidos
“No hay nada permanente excepto el cambio”. Valoremos nuestra capacidad de cambio.
Aspectos previos a tener en cuenta:
Resistencias habituales.
Las seis etapas de la preocupación.
La curva del cambio.
Acciones clave para liderar el cambio.
 
Objetivos
Conocer su perfil de líder del cambio y saber identificar el de sus colaboradores.
Clasificar los objetivos del cambio y saber transmitirlos a sus equipos.
Acompañar a sus colaboradores en el cambio, haciéndolos pro-activos.
Tener éxito en sus primeros pasos en el cambio.
A quién va dirigido
Directivos y jefes de equipo que tengan que afrontar procesos de cambio en sus organizaciones.
 
Metodología
Dado el carácter práctico y de aplicación, el enfoque metodológico de este curso es el de la formación-acción (entrenamiento).
 
Se dará especial énfasis a las escenificaciones, juegos de rol y su posterior análisis como estrategia fundamental para integrar los aprendizajes realizados en el aula a su posterior utilización en el ámbito laboral.

Más información e inscripciones en este enlace. 


 

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Dirección de equipos y coaching
Del 17 de septiembre al martes 25 de septiembre de 2018
El curso está orientado a adquirir habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales.
Habilidades de dirección de equipos
Del lunes 17 al jueves 20 de septiembre de 2018
Curso que aborda cómo dquirir habilidades en el manejo del estilo de dirección en función del equipo y las circunstancias.
El proceso de emprender
Del lunes 24 de septiembre al miércoles 3 de octubre de 2018
Curso que busca adquirir los conocimientos necesarios sobre el plan de empresa para emprender un nuevo negocio.
Trabajo en equipo
Del lunes 24 de septiembre al lunes 1 de octubre de 2018
El curso ofrece adquirir conocimientos referentes a los principios del trabajo en equipo e incorporar técnicas necesarias para potenciar las competencias asociadas a los equipos de trabajo.
Dirección estratégica y marketing en gestión de proyectos
Del lunes 1 al miércoles 10 de octubre de 2018
El curso proporciona los conocimientos relativos a las técnicas de redes en la planificación de proyectos, así como comprender cómo a través de una programación equilibrada es posible llevar a cabo la ejecución, cumpliendo los objetivos establecidos con el máximo aprovechamiento de los recursos.
Edificio Monsa, Calle Yanguas y Miranda 1, 2º of. 5, 31002 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com
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