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Desarrollo de Competencias de Mando y Liderazgo
Las empresas de nuestro entorno se hallan inmersas en un proceso de cambio del modelo industrial orientado a mejorar eficiencia operacional y la productividad, a través de una mayor involucración y participación de toda la plantilla y una mayor orientación hacia la mejora continua. 

Una formación completa, combinando las principales herramientas a utilizar con su equipo de trabajo y compartiendo con otras personas que se encuentran en circunstancias similares y con un seguimiento en el tiempo que permite aplicar los conocimientos adquiridos en su puesto de trabajo, es una garantía para incorporar todas las nuevas competencias de mando y liderazgo.

Fechas: 03 de mayo de 2018 a 10 de mayo de 2018
Horario: De 09:30 a 13:30 horas (Duración: 24 horas)

Imparte: Eduardo Hualde Estébariz
Socio Director de Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.

Índice de contenidos
Evolución de las competencias básicas de mando
Estrategias de liderazgo para gestionar a su equipo
El líder coach
Inteligencia emocional para desempeñar el puesto de Mando
Trabajo en equipo y dirección de reuniones
Toma de decisiones


Objetivos
Al finalizar las sesiones las personas participantes serán capaces de:
 
Identificar las tareas, expectativas y dificultades que han evolucionado en el rol de mando
Adecuar los diferentes estilos de liderazgo adecuados al contexto y al equipo
Entender los objetivos y claves del coaching en el trabajo y su impacto en los resultados.
Incorporar en su relación con el equipo las técnicas de inteligencia emocional más adecuadas
Utilizar las estrategias para mejorar el trabajo en equipo minimizando sus desventajas
Optimizar una reunión con su equipo de trabajo
 
Realizar una rápida y correcta toma de decisiones.
A quién va dirigido
Esta formación pretende potenciar la evolución desde el rol tradicional de "encargado/a" a gestor/a de equipos
 
Metodología
La metodología a utilizar será mediante exposiciones con contenidos breves y adaptados a lo diagnosticado inicialmente y trabajo práctico para entrenar su trasferencia a la realidad de cada equipo. Para ello se utilizarán metodologías participativas y de simulaciones que faciliten a las personas asistentes la incorporación de lo trabajado a su dí­a a día.

Más información e inscripciones en este enlace.
 
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Inglés empresarial
Días 11, 13, 18, 20, 25 y 27 de marzo; 1, 3, 8, 10, 15, 17 y 29 de abril; 6, 8, 13, 15, 20, 22, 27 y 29 de mayo; 3, 4, 10, 12, 17, 19, 24, 26 y 1 de julio de 2018
Acción formativa destinada a adquirir las capacidades necesarias para resolver de forma correcta y fluida situaciones propias del ámbito de la empresa en lengua inglesa, desarrollando los procesos de compresión oral y escrita, y expresión oral generados por la actividad empresarial.
Cómo evitar accidentes en mantenimiento u operaciones no previstas. Sistema de consignación y bloqueo de máquinas e instalaciones – LOTO
Jueves, 21 de marzo de 2019
La implantación de procedimientos adecuados para la consignación y bloqueo de máquinas e instalaciones han demostrado ser una medida muy eficaz para minimizar los accidentes por atrapamiento, aplastamiento y puestas en marcha intempestivas de máquinas e instalaciones y son bien recibidas por el personal de mantenimiento y producción que lo ven como una salvaguarda básica para realizar sus tareas.
Jornada "Mujer y Empresa". Presentación del proyecto Promociona de CEOE
Viernes, 22 de marzo de 2018
Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) organiza la jornada "Mujer y empresa", en la que se presentará el proyecto Promociona de CEOE. El objetivo de esta iniciativa es mejorar el acceso de las mujeres a los puestos directivos y los consejos de administración de las empresas, y seguir avanzando para crear un liderazgo compartivo. Colaboran en la jornada: CEOE, la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA) y Cámara Navarra.
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