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Las cinco disfunciones de los equipos

El éxito de nuestras empresas radica en el óptimo funcionamiento de sus equipos, pero, incluso cuando sus componentes son extraordinarios, algo falla: no hay cohesión, ni confianza, ni compromiso…

Basándonos en la obra de Patrick Lencioni, describiremos las características básicas de los equipos de trabajo y los 5 factores o disfunciones que limitan la efectividad del trabajo en equipo.

Aunque pueden ser estudiadas por separado, estas cinco disfunciones afectan estructuralmente al todo, de modo que propondremos que sean tratadas, corregidas y evitadas en conjunto.

Objetivos

El objetivo de este curso es que las personas asistentes conozcan las características básicas de los equipos de trabajo, y sean capaces de analizar los 5 factores o disfunciones que limitan la efectividad del trabajo en equipo.

Imparte: Eduardo Hualde Estébariz

Licenciado en Psicologí­a por la Universidad de Salamanca y Diplomado en Magisterio por la Universidad Pública de Navarra.

Índice de contenidos

  • Características básicas de los equipos de trabajo.
  • Las 5 disfunciones de los equipos de trabajo:
    • Falta de atención a los resultados.
    • Evitación de responsabilidades.
    • Falta de compromiso.
    • Temor al conflicto.
    • Ausencia de confianza.
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