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Subvención a la financiación de acciones formativas realizadas por PYMES en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra
29.06.2017
BENEFICIARIOS:

PYMES navarras de cualquier actividad con exclusión de las empresas de trabajo temporal y las entidades o centros de formación para su personal propio.
 

REQUISITOS

- Las acciones formativas deberán realizarse en Navarra y deberán contribuir a la adquisición de nuevos conocimientos y al reciclaje permanente, para así lograr una mayor promoción e integración social de los trabajadores y una mayor competitividad de las empresas.

- Serán subvencionables hasta un máximo de 70 horas.  El Servicio Navarro de Empleo podrá subvencionar acciones formativas que superen las 70 horas previa petición motivada de la entidad solicitante.

- Las acciones formativas se deberán ejecutar a partir de su fecha de concesión y hasta el 30 de noviembre del año para el que sean concedidas.

- Se establece un régimen económico de módulos específico por participante y hora de formación de 6,54 euros en el caso de formación presencial y de 4,9 en teleformación.

- La formación podrá impartirse de forma presencial, mediante teleformación o mixta, salvo la formación dirigida a la obtención de certificados de profesionalidad que se realizará de forma presencial.

- En ningún caso las acciones formativas podrán superar las 8 horas diarias, con un límite semanal de 40 horas.

- La duración de la acción formativa no podrá ser inferior a 10 horas.

- Las acciones formativas presenciales deberán organizarse en grupos, con un máximo de 20 participantes por grupo.

CUANTÍA

Se subvencionará hasta un máximo del 60% del módulo a medianas empresas y hasta un máximo del 70% del módulo a pequeñas empresas..

Plazo y lugar de presentación: En el Registro General del Servicio Navarro de Empleo, así como a través de los registros electrónicos o en las Agencias de Empleo hasta el 13 de julio de 2017. Si la disponibilidad presupuestaria lo permite, se abrirá un plazo de presentación de solicitudes en los primeros 15 días naturales de agosto.

Más información en este enlace.


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Trabajo en equipo
Lunes 16, martes 17, miércoles 18, jueves 19 y lunes 23 de octubre de 2017
Curso donde los asistentes podrán ver las distintas áreas de la organización para desarrollar las actividades propias de la dirección de equipos.
Inteligencia emocional
Días 16, 17, 18, 19, 23, 24 y 25 de octubre de 2017
El curso busca la adquisición por parte de los participantes de las capacidades y competencias emocionales y su aplicación en el entorno de trabajo. 100% subvencionado
El arte de liderar
Jueves, 19 de octubre de 2017
En esta jornada se abordarán las cualidades de la dirección deportiva que ejercen los entrenadores como modelo de liderazgo en el trabajo en equipo
Dirección de equipos
Días 23, 24, 25, 26, y 30 de octubre de 2017
Esta acción formativa pretende capacitar a los asistentes para adquirir habilidades de dirección y gestión de equipos fortaleciendo las competencias horizontales de los/as alumnos/as de gestión de personas.
¿Quieres conocer las claves del neuromarketing?
Lunes, 30 de octubre de 2017
En esta sesión se dan a conocer los nuevos conceptos de marketing y comunicación. ¿Sabías que el 80% de las decisiones de compra están tomadas por nuestra parte más emocional y subconsciente?
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