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Motivación en equipos de trabajo
Del jueves 3 al martes 22 de mayo de 2018
El curso proporciona el adquirir conocimiento del significado y fuente de la motivación con el fin de promover la participación activa de los trabajadores de una empresa.
Lugar: CEN. Dr. Huarte, 3 de Pamplona
Ponente:  Alberto Pardo Fernández


Motivación en equipos de trabajo
CURSOS PRESENCIALES ·  Formación 100% subvencionada Fechas: 3, 7, 8, 10, 15, 21 y 22 de mayo   Horario: De 16:00 a 20:00 h. (días 10,15,21 y 22 de mayo, hasta las 20:30 h.)

Contenidos
 
1. CONCEPTOS BÁSICOS (4 horas):
1.1. Motivación y satisfacción de necesidades.
1.2. Principales teorías.
1.3. Motivación intrínseca Vs extrínseca.
1.4. Biología de la motivación.
 
2. CARACTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN Y PERSONAS MOTIVADORAS (5 horas):
2.1. Características de la organización y su equipo.
2.2. Relaciones individuo- organización.
2.3. El directivo y su efecto en la motivación.
2.4. Tipos de liderazgo.
 
3. INTERCAMBIO DE RECURSOS EN LAS RELACIONES PROFESIONALES. NECESIDAD DE  RECONOCIMIENTO (5 horas):
3.1. El refuerzo.
3.2. Reconocimiento y crítica.
3.3. La disciplina.
 
4. RECOMPENSAS INTRÍNSECAS DEL TRABAJO (3 horas):
4.1. Satisfacción psicológica.
4.2. Motivación intrínseca en el trabajo.
 
5. DAR SENTIDO AL TRABAJO (3 horas):
5.1. Marcarse una dirección.
5.2. El sentido del trabajo humano.
 
6. INCREMENTO DE PARTICIPACIÓN ACTIVA. CLIMA LABORAL DE MOTIVACIÓN (5 horas):
6.1. Habilidades y estrategias de motivación.
6.2. La comunicación.
6.3. Proceso de solución de problemas.
6.4. Mantenimiento de la moral del grupo. Influencia de las expectativas.
 
7. SENTIRSE COMPETENTE EN EL TRABAJO (5 horas):
7.1. La carrera profesional.
7.2. Autogestión.
7.3. Autoestima.
 
Más información e inscripciones en este enlace. 

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Creatividad e innovación empresarial y profesional
Días, 5, 6, 7, 8, 12, 13 y 14 de noviembre de 2018
En este curso, se abordará el concepto de innovación y la relación entre ésta y la creatividad, así como de la importancia del capital humano en los procesos de innovación.
Responsabilidad Social Corporativa
Días, 12, 13, 14, 15, 19, 20 y 22 de noviembre de 2018
Integrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de responsabilidad social y los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE.
El liderazgo deportivo aplicado a la empresa
Jueves, 15 de noviembre de 2018
Las técnicas de entrenamiento, la preparación de los deportistas y su estilo en la dirección y gestión de entidades deportivas constituyen unos pilares sobre los que asentar una gestión empresarial innovadora y responsable. En esta jornada se abordarán las cualidades de la dirección deportiva que ejercen los entrenadores como modelo de liderazgo en el trabajo en equipo.
Resiliencia y superación
Jueves, 15 de noviembre de 2018
Las técnicas de entrenamiento, la preparación de los deportistas y su estilo en la dirección y gestión de entidades deportivas pueden trasladarse con éxito al ámbito de la empresa. En esta jornada se abordarán las cualidades de la dirección deportiva que ejercen los entrenadores como modelo de liderazgo en el trabajo en equipo aplicable a las empresas.
¿Por qué trabajar en equipo? Rendimiento y comunicación
Jueves, 15 de noviembre de 2018
Esta actividad consiste en un taller de convivencia y trabajo con el objetivo dar a conocer y reflexionar acerca de las bases de funcionamiento de los equipos de alto rendimiento y su comunicación interna, así como la búsqueda de nuevas ideas y métodos de trabajo que fomenten la cooperación y la cohesión, y que fomenten el desarrollo profesional y personal.
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