    |
Detalle Galería
Presentación de la guía que analiza la posición de las mujeres en puestos de dirección de las empresas
El 5 de marzo se presentó la guía ‘Las mujeres en la dirección de las empresas: sesgos y barreras de género’ elaborada por Amedna y promovida por el Instituto Navarro de Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua (INAI/NABI) del Gobierno de Navarra. Esta guía analiza por primera vez la posición de las mujeres en puestos de dirección de las empresas en la Comunidad Foral. En la presentación han intervenido Cristina Sotro, presidenta de Amedna, Eva Istúriz, directora gerente del INAI/NABI, Marian García, subdirectora de Ciudadanía, Empoderamiento y Participación de las Mujeres, Susana Labiano, gerente de Amedna y la socióloga Eva Perujuániz y ha contado con la presencia de numerosas mujeres directivas.
Agenda
| « Enero 2021 » | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| L | M | X | J | V | S | D |
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Aula Industria 4.0
De abril 2019 a marzo 2021
El Aula acerca la industria 4.0 a profesionales del futuro. Cuenta con novedosas tecnologías que se podrán probar, destaca la realidad aumentada, la realidad virtual o el uso de drones. Los grupos están organizados de 10-15 personas con una duración de 2 horas y la inscripción está totalmente subvencionada
De abril 2019 a marzo 2021
El Aula acerca la industria 4.0 a profesionales del futuro. Cuenta con novedosas tecnologías que se podrán probar, destaca la realidad aumentada, la realidad virtual o el uso de drones. Los grupos están organizados de 10-15 personas con una duración de 2 horas y la inscripción está totalmente subvencionada
Sesión on line con mujeres STEM de Navarra: detectar barreras de género
Martes, 26 de enero de 2021
Amedna organiza tres sesiones “on line” con mujeres STEM para la detección de barreras de género en las vocaciones técnicas y científicas entre de las mujeres. Las sesiones, en torno a 30’-45’ de duración.
Martes, 26 de enero de 2021
Amedna organiza tres sesiones “on line” con mujeres STEM para la detección de barreras de género en las vocaciones técnicas y científicas entre de las mujeres. Las sesiones, en torno a 30’-45’ de duración.
Sesión on line con mujeres STEM de Navarra: detectar barreras de género
Miércoles 27 de enero de 2021
Amedna organiza sesión “on line” con mujeres STEM para la detección de barreras de género en las vocaciones técnicas y científicas entre de las mujeres. En torno a 30’-45’ de duración.
Miércoles 27 de enero de 2021
Amedna organiza sesión “on line” con mujeres STEM para la detección de barreras de género en las vocaciones técnicas y científicas entre de las mujeres. En torno a 30’-45’ de duración.
Sesión on line con mujeres STEM de Navarra: detectar barreras de género
Jueves, 28 de enero 2021
Amedna organiza sesión “on line” con mujeres STEM para la detección de barreras de género en las vocaciones técnicas y científicas entre de las mujeres. En torno a 30’-45’ de duración.
Jueves, 28 de enero 2021
Amedna organiza sesión “on line” con mujeres STEM para la detección de barreras de género en las vocaciones técnicas y científicas entre de las mujeres. En torno a 30’-45’ de duración.
La evolución de las relaciones laborales en tiempos de pandemia
Miércoles, 28 de enero de 2021
Webinar con la directora de Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE, Dña Rosa Santos, quien centrará su exposición sobre la “La evolución de las relaciones laborales en tiempos de pandemia”. Santos es especialista en derecho del trabajo, negociación colectiva y concertación social. En su actual responsabilidad ha pilotado las negociaciones sobre los ERTES, el teletrabajo, los Decretos de igualdad, entre otros temas, con el Gobierno de España y los agentes sociales, en representación de CEOE.
Miércoles, 28 de enero de 2021
Webinar con la directora de Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE, Dña Rosa Santos, quien centrará su exposición sobre la “La evolución de las relaciones laborales en tiempos de pandemia”. Santos es especialista en derecho del trabajo, negociación colectiva y concertación social. En su actual responsabilidad ha pilotado las negociaciones sobre los ERTES, el teletrabajo, los Decretos de igualdad, entre otros temas, con el Gobierno de España y los agentes sociales, en representación de CEOE.
Edificio Monsa, Calle Yanguas y Miranda 1, 2º of. 5, 31002 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com