Detalle agenda
La negociación colectiva en la era de la industria 4.0, la robotización y la inteligencia artificial
Miércoles, 24 de octubre de 2018
La jornada abordará los retos que plantea la revolución 4.0 en el ámbito de las relaciones laborales, y el papel de la negociación colectiva como instrumento para el reconocimiento y regulación de las nuevas realidades laborales derivadas de la misma.
Lugar: CEN. Dr. Huarte, 3 de Pamplona
Ponente:  José Manuel Ayesa Villar, Muskilda Pascualena Zabalza, Fernando Campos Jiménez, Javier Remírez Apesteguía

PROGRAMA
 
09:00 h      
Presentación

09:10 h      
La negociación colectiva en la era de la industria 4.0, la robotización y la inteligencia artificial
José Manuel Ayesa Villar
Secretario General de la Asociación Navarra de Empresarios del Metal


10:10 h       
Mesa de expertos
Muskilda Pascualena Zabalza
Directora Desarrollo de Personas en Idifarma Desarrollo Farmacéutico, S.L.
Fernando Campos Jiménez 
Director de Recursos Humanos en Caja Rural de Navarra
Javier Remírez Apesteguía 
Director de Recursos Humanos en MIASA.

 
11:00 h       
Fin de la sesión

Más información e inscripciones en este enlace. 

 


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Aula Industria 4.0
De abril 2019 a marzo 2021
El Aula acerca la industria 4.0 a profesionales del futuro. Cuenta con novedosas tecnologías que se podrán probar, destaca la realidad aumentada, la realidad virtual o el uso de drones. Los grupos están organizados de 10-15 personas con una duración de 2 horas y la inscripción está totalmente subvencionada
Cómo reducir las cargas administrativas que soportan las empresas: jornada para la recogida de opiniones
Viernes, 25 de octubre de 2019
CEN, CEOE y CEPYME, cooperan desde 2008 con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública en la tarea de identificación y reducción de las cargas administrativas que soportan las empresas. Estas cargas derivan de exigencias de información que debe aportase a las distintas Administraciones Públicas, ya estén relacionadas con la autorización e inicio de una actividad empresarial o con el desarrollo posterior de la misma. Es el llamado “papeleo”, en ocasiones necesario para garantizar la seguridad jurídica y, en otras, no. El cumplimiento de este tipo de trámites implica destinar recursos al cumplimiento de trámites en detrimento de la actividad económica de la empresa.
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