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Motivación en equipos de trabajo
Del jueves 3 al martes 22 de mayo de 2018
El curso proporciona el adquirir conocimiento del significado y fuente de la motivación con el fin de promover la participación activa de los trabajadores de una empresa.
Lugar: CEN. Dr. Huarte, 3 de Pamplona
Ponente:  Alberto Pardo Fernández


Motivación en equipos de trabajo
CURSOS PRESENCIALES ·  Formación 100% subvencionada Fechas: 3, 7, 8, 10, 15, 21 y 22 de mayo   Horario: De 16:00 a 20:00 h. (días 10,15,21 y 22 de mayo, hasta las 20:30 h.)

Contenidos
 
1. CONCEPTOS BÁSICOS (4 horas):
1.1. Motivación y satisfacción de necesidades.
1.2. Principales teorías.
1.3. Motivación intrínseca Vs extrínseca.
1.4. Biología de la motivación.
 
2. CARACTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN Y PERSONAS MOTIVADORAS (5 horas):
2.1. Características de la organización y su equipo.
2.2. Relaciones individuo- organización.
2.3. El directivo y su efecto en la motivación.
2.4. Tipos de liderazgo.
 
3. INTERCAMBIO DE RECURSOS EN LAS RELACIONES PROFESIONALES. NECESIDAD DE  RECONOCIMIENTO (5 horas):
3.1. El refuerzo.
3.2. Reconocimiento y crítica.
3.3. La disciplina.
 
4. RECOMPENSAS INTRÍNSECAS DEL TRABAJO (3 horas):
4.1. Satisfacción psicológica.
4.2. Motivación intrínseca en el trabajo.
 
5. DAR SENTIDO AL TRABAJO (3 horas):
5.1. Marcarse una dirección.
5.2. El sentido del trabajo humano.
 
6. INCREMENTO DE PARTICIPACIÓN ACTIVA. CLIMA LABORAL DE MOTIVACIÓN (5 horas):
6.1. Habilidades y estrategias de motivación.
6.2. La comunicación.
6.3. Proceso de solución de problemas.
6.4. Mantenimiento de la moral del grupo. Influencia de las expectativas.
 
7. SENTIRSE COMPETENTE EN EL TRABAJO (5 horas):
7.1. La carrera profesional.
7.2. Autogestión.
7.3. Autoestima.
 
Más información e inscripciones en este enlace. 

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Aula Industria 4.0
De abril 2019 a marzo 2021
El Aula acerca la industria 4.0 a profesionales del futuro. Cuenta con novedosas tecnologías que se podrán probar, destaca la realidad aumentada, la realidad virtual o el uso de drones. Los grupos están organizados de 10-15 personas con una duración de 2 horas y la inscripción está totalmente subvencionada
Planificación y gestión de agenda
Jueves, 30 de enero de 2020
Estamos en un mundo acelerado donde el cambio es una constante y las interrupciones han dejado de ser un ladrón de tiempo para ser la norma habitual. El piloto automático nos hace responder a las urgencias dejando lo importante para cuando haya tiempo, un escenario que no llega nunca. Las personas que dedican una parte de su tiempo sistemáticamente a planificar y centrar las prioridades son las que toman mejores decisiones. Para ello es indispensable aprender a planificar de forma eficaz y adquirir herramientas que nos ayuden en la tarea de definir las prioridades.
Taller: "Gestionar la reputación y no morir en el intento"
Jueves, 30 de enero de 2020
El mundo está cambiando y las empresas tienen que desarrollar su gestión en un entorno de incertidumbre y transparencia en el que se distintos grupos de interés ejercen un poder creciente y en este contexto, la reputación es un valor intangible al alza y un factor de liderazgo empresarial.
Taller oficial L.1 Hello Points ™ (Points of You®)
Jueves, 20 de febrero de 2020
Aprenderás nuestra metodología Points of You™. Capacitándote para usar nuestras herramientas The Coaching Game y Punctum. Realizaremos dinámicas para trabajar individualmente, uno a uno, y en equipo. Podrás disfrutar y aprender en grupo realizando algunas de nuestras mejores dinámicas que te darán un conocimiento profundo de nuestras herramientas y sus posibilidades. Points of You® es una metodología que fomenta la inspiración, el aprendizaje y el desarrollo, utilizando la integración del hemisferio derecho del cerebro, que controla la intuición y la emoción, con el hemisferio izquierdo, que es responsable del análisis y la razón. A través del juego, podremos liberarnos de los patrones de pensamiento establecidos así como de las soluciones habituales, situándonos en puntos de vista diferentes que permiten abrir nuevas posibilidades para el cambio y el crecimiento.
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