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Inspira y convence: cómo presentar ideas y proyectos
Del lunes 5 al 12 de marzo de 2018
¿Cómo conseguir convencer con una idea? ¿Dónde está el secreto? ¿Qué hace que un ponente consiga enganchar nuestra atención de principio a fin? Historias, preguntas, metáforas, ejemplos contados desde el corazón, harán que tus presentaciones tengan resultados diferentes. Conseguir comunicar, inspirar y persuadir hablando desde la razón y aportando un enfoque desde la emoción.
Lugar: ASOCIACION DE LA INDUSTRIA NAVARRA AIN. Crta. Pamplona, 1. Cordovilla. Navarra
 PRESENTACIÓN:
Todos sabemos que la mayoría de las presentaciones son aburridas, sentirnos abrumados con datos e información es algo ya habitual. Ver presentaciones interminables, escuchar ponentes soporíferos y sentir que nos adormecemos conforme pasa los minutos, ¿te suena?.
 
¿Dónde está el secreto? ¿Qué hace que un ponente consiga enganchar nuestra atención de principio a fin?
 
Historias, preguntas, metáforas, ejemplos contados desde el corazón, harán que tus presentaciones tengan resultados diferentes. Conseguir comunicar, inspirar y persuadir hablando desde la razón y aportando un enfoque desde la emoción.
 
En este entrenamiento en cómo presentar ideas y proyectos, conseguirás difundir tus ideas, conseguirás contagiar emociones y por tanto provocar acciones.
 
¿Merece la pena intentarlo?
OBJETIVOS:
Aprender a comunicar desde la emoción.
Saber inspirar cambios y convencer de tus ideas.
Ganar claridad en la exposición de ideas.
Gestionar el miedo escénico.
Tener presencia física, lenguaje corporal positivo, y  lenguaje para verbal para impactar e influir.
Aprender a tener coherencia entre lo que decimos y cómo lo decimos.
 
DIRIGIDO:
Personas que deseen mejorar sus presentaciones y su manera de hablar y convencer a otras personas
 
CONTENIDOS:
Asegurar el éxito: salir del yo y gestionar el miedo escénico
 
Ser positivo y natural
 
Despertar emociones
 
Hablar desde ambos hemisferios: conectar con la razón y con la emoción
 
Voz, lenguaje y mirada
 
Escribir un guion
 
Estructura de impacto
 
Utilización de metáforas
 
Diseño del soporte visual
Conclusión y llamada a la acción
 
METODOLOGÍA:
Las herramientas y técnicas están diseñadas para desarrollar competencias y habilidades indispensables para introducir y generar nuevos hábitos que favorezcan la consecución de los objetivos de cada participante.
 
El curso está dividido en dos sesiones, el tiempo entre la primera sesión y las siguientes favorecen la consolidación de los conocimientos.
 
Los asistentes al curso llevarán a cabo diferentes intervenciones obteniendo un amplio feedback personalizado sobre sus fortalezas así como áreas de mejora, obtendrán una valiosa información para tomar decisiones sobre los cambios que son necesario realizar en sus futuras exposiciones.
 
 
PROFESORADO:
Mamen Antón Remírez, Coach personal y Ejecutivo certificada por AECOP,  Master Practitioner en Programación Neurolingüística. Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra, Master en Dirección y Gestión de equipos de trabajo y Master en Comercio Internacional. Colaboradora senior del departamento de Formación de AIN y Colaboradora de la Fundación –Sociedad Universidad Pública de Navarra, entre otras entidades públicas y privadas. Con más de 20  años de experiencia profesional, gran parte de ellos en formación, coaching y entrenamiento de personas en la adquisición de habilidades comunicativas.

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Dirección de equipos y coaching
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El curso está orientado a adquirir habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales.
El proceso de emprender
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Curso que busca adquirir los conocimientos necesarios sobre el plan de empresa para emprender un nuevo negocio.
Trabajo en equipo
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Cómo organizar cursos online: Diseño y venta de cursos e infoproductos online
Miércoles, 26 de septiembre de 20148
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Organización eficaz del trabajo en residencia: Turnos, competencias, cargas de trabajo
Miércoles, 26 de septiembre de 2018
Dar la mejor atención a nuestros residentes, sin olvidar las necesidades básicas de jornada, conciliación y desarrollo profesional de nuestros profesionales es una asignatura que hay que aprobar buscando un equilibrio en el que ambas partes, organización y empleados, deben poner de su parte. Una buena organización de turnos y una buena carga de distribución del trabajo mejorarán la dinámica organizativa del centro y el compromiso de los trabajadores.
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