Estudios

AMEDNA impulsa el desarrollo de estudios para conocer mejor la realidad de las mujeres empresarias y directivas en Navarra. Así como otras publicaciones relacionadas con la igualdad de oportunidades en el ámbito empresarial. 

Las mujeres en la dirección de la empresa: situación actual y guía de barreras de género
06.03.2020
En el marco del programa “Las mujeres en la dirección de las empresas navarras: indicadores y diagnóstico de situación. Detección y análisis de las barreras de género existentes. Acciones para la reflexión y el cambio hacia la igualdad" se ha elaborado esta guía sobre barreras y sesgos de género en la dirección.
Leer más »
Herramienta de contraste sobre barreras de género en el acceso a puestos de dirección y en su desempeño
05.03.2020
En el marco del programa “Las mujeres en la dirección de las empresas navarras: indicadores y diagnóstico de situación. Detección y análisis de las barreras de género existentes. Acciones para la reflexión y el cambio hacia la igualdad" se ha elaborado una herramienta para su difusión entre mujeres directivas navarras.
Leer más »
Cuadro de indicadores: Mujer, poder y toma de decisiones
05.03.2020
En el marco del programa “Las mujeres en la dirección de las empresas navarras: indicadores y diagnóstico de situación. Detección y análisis de las barreras de género existentes. Acciones para la reflexión y el cambio hacia la igualdad" se ha llevado realizado un” Cuadro de indicadores: Mujer, poder y toma de decisiones”. El objetivo de este cuadro es analizar la participación de las mujeres en los ámbitos de poder dentro de la vida económica y empresarial de la comunidad foral de Navarra.
Leer más »
La incorporación de la igualdad de oportunidades en la empresa y la brecha salarial de género
08.12.2016
Presentación realizada sobre la brecha salarial de género en las mesas de trabajo para que las empresas aborden la brecha salarial de género. A través de la exposición de diferentes medidas, las empresas participantes pudieron analizar su viabilidad, eficacia y dificultad a la hora de trabajar la brecha salarial de género a nivel empresarial y herramientas aplicables para subsanarla.
Leer más »
Conclusiones mesas de trabajo empresarial sobre la brecha salarial de género en Navarra
08.12.2016
Presentación de las conclusiones extraídas de las dos mesas de trabajo realizadas con empresas para abordar la brecha salarial de género en las organizaciones.
Leer más »
Promoción del emprendimiento femenino en Navarra vinculado a la artesanía
28.01.2016
Con la colaboración de la Confederación de Empresarios de Navarra y el Servicio Navarro de Empleo, Amedna ha elaborado este proyecto que es una herramienta para maximizar la oportunidad de generación de nuevos modelos de negocio vinculados a las mujeres artesanas.
Leer más »
Manual para la reducción de la brecha salarial de género
14.01.2016
Con la colaboración de la Confederación de Empresarios de Navarra y el Servicio Navarro de Empleo, Amedna ha elaborado este manual que expone algunas recomendaciones para disminuir los ratios de brecha salarial que reflejan una situación injusta en el empleo.
Leer más »
Plan Retorna
31.12.2015
Regresar al puesto de trabajo después de un permiso de maternidad, paternidad o una excedencia, a veces, no resulta sencillo ni para las personas trabajadoras, ni para la empresa. Este documento pretende dar unas pautas para que tanto las empresas como las personas que planteen acceder a un permiso o excedencia puedan planificar adecuadamente tanto la salida como el retorno al puesto de trabajo.
Leer más »
Igualdad, conciliación y empleo femenino. Memoria 2015
24.11.2015
AMEDNA promueve, apoya e impulsa, de forma autónoma o en colaboración con otras entidades de nuestra Comunidad, proyectos y actuaciones dirigidas a sensibilizar, informar y prestar apoyo y asesoramiento a las empresas navarras en materia de conciliación e igualdad. Estas actuaciones se concretaron en el año 2004 en el proyecto Acciones Empresariales por la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Esta iniciativa, enmarcada en el convenio firmado entre el Servicio Navarro de Empleo y la Confederación de Empresarios de Navarra para la promoción del empleo femenino.
Leer más »
Estudio y análisis de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en Europa. Medidas y buenas prácticas para la conciliación y mantenimiento del empleo
22.12.2014
El estudio se realiza en el marco del proyecto de “Acciones empresariales para la conciliación de la vida laboral y familiar” y se centra en el análisis de los beneficios de la conciliación para las empresas que aplican medidas al respecto, así como la posible correlación entre la adopción de medidas de conciliación y mantenimiento del empleo.
Leer más »
Ir a página: 
Agenda
«   Agosto 2020  »
L M X J V S D
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31
Aula Industria 4.0
De abril 2019 a marzo 2021
El Aula acerca la industria 4.0 a profesionales del futuro. Cuenta con novedosas tecnologías que se podrán probar, destaca la realidad aumentada, la realidad virtual o el uso de drones. Los grupos están organizados de 10-15 personas con una duración de 2 horas y la inscripción está totalmente subvencionada
Edificio Monsa, Calle Yanguas y Miranda 1, 2º of. 5, 31002 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com
Mapa web  |  Política de Cookies  |  Aviso Legal
Amedna.com utiliza cookies para mejorar tu experiencia de navegación y realizar tareas de analítica. Al continuar con tu navegación entendemos que aceptas nuestra política de cookies. Pulsa en aceptar para confirmar que has leído y aceptas el uso de las cookies en este sitio.