Estudios

AMEDNA impulsa el desarrollo de estudios para conocer mejor la realidad de las mujeres empresarias y directivas en Navarra. Así como otras publicaciones relacionadas con la igualdad de oportunidades en el ámbito empresarial. 

Herramienta de contraste sobre barreras de género en el acceso a puestos de dirección y en su desempeño
25.01.2019
(AMEDNA)
Análisis de las respuestas obtenidas por parte de directivas navarras al cuestionario sobre barreras de género. El cuestionario presenta la herramienta de reflexión y contraste en cuanto a barreras de género en el acceso y desarrollo de la función directiva por parte de las mujeres.
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Cuadro de indicadores: "Mujer, poder y toma de decisiones"
25.01.2019
(AMEDNA)
Cuadro de indicadores para la visibilización de las mujeres en ámbitos de poder y toma de decisiones dentro del ámbito empresarial y económico.
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La incorporación de la igualdad de oportunidades en la empresa y la brecha salarial de género
08.12.2016
Presentación realizada sobre la brecha salarial de género en las mesas de trabajo para que las empresas aborden la brecha salarial de género. A través de la exposición de diferentes medidas, las empresas participantes pudieron analizar su viabilidad, eficacia y dificultad a la hora de trabajar la brecha salarial de género a nivel empresarial y herramientas aplicables para subsanarla.
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Conclusiones mesas de trabajo empresarial sobre la brecha salarial de género en Navarra
08.12.2016
Presentación de las conclusiones extraídas de las dos mesas de trabajo realizadas con empresas para abordar la brecha salarial de género en las organizaciones.
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Promoción del emprendimiento femenino en Navarra vinculado a la artesanía
28.01.2016
Con la colaboración de la Confederación de Empresarios de Navarra y el Servicio Navarro de Empleo, Amedna ha elaborado este proyecto que es una herramienta para maximizar la oportunidad de generación de nuevos modelos de negocio vinculados a las mujeres artesanas.
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Programa de mentoring para el emprendimiento femenino
28.01.2016
Con la colaboración de la Confederación de Empresarios de Navarra y el Servicio Navarro de Empleo, Amedna ha elaborado este programa de apoyo al emprendimiento femenino.
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Manual para la reducción de la brecha salarial de género
14.01.2016
Con la colaboración de la Confederación de Empresarios de Navarra y el Servicio Navarro de Empleo, Amedna ha elaborado este manual que expone algunas recomendaciones para disminuir los ratios de brecha salarial que reflejan una situación injusta en el empleo.
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Plan Retorna
31.12.2015
Regresar al puesto de trabajo después de un permiso de maternidad, paternidad o una excedencia, a veces, no resulta sencillo ni para las personas trabajadoras, ni para la empresa. Este documento pretende dar unas pautas para que tanto las empresas como las personas que planteen acceder a un permiso o excedencia puedan planificar adecuadamente tanto la salida como el retorno al puesto de trabajo.
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Igualdad, conciliación y empleo femenino. Memoria 2015
24.11.2015
AMEDNA promueve, apoya e impulsa, de forma autónoma o en colaboración con otras entidades de nuestra Comunidad, proyectos y actuaciones dirigidas a sensibilizar, informar y prestar apoyo y asesoramiento a las empresas navarras en materia de conciliación e igualdad. Estas actuaciones se concretaron en el año 2004 en el proyecto Acciones Empresariales por la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Esta iniciativa, enmarcada en el convenio firmado entre el Servicio Navarro de Empleo y la Confederación de Empresarios de Navarra para la promoción del empleo femenino.
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Impacto de la crisis económica en las mujeres. Análisis de la pobreza e independencia económica de las mujeres navarras en tiempos de austeridad.
02.03.2015
Este estudio toma en consideración el impacto de las medidas de austeridad en los derechos de las mujeres y en la igualdad de género en Navarra. Fundación Caja Navarra ha financiado la realización de este estudio
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Encuentro Amedna presentación del libro "El corazón en un puño" de Koro Cantabrana
Jueves, 28 de febrero de 2019
Koro Cantabrana, asociada de Amednapresenta su libro “El corazón en un puño” en el que narra de forma positiva la experiencia vivida durante los 137 días en el hospital -75 de ellos en la UCI-, después de que su hijo Alan fuera sometido a un trasplante de corazón.
Derecho al dividendo o derecho de separación: su reforma definitiva
Miércoles, 13 de marzo de 2019
El pasado 29 de diciembre 2018 se publicó en el BOE una nueva redacción del art. 348 bis Ley de Sociedades de Capital. El precepto mantiene el principio de una obligada distribución de dividendos y el derecho alternativo del socio a separase.
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