Estudios

AMEDNA impulsa el desarrollo de estudios para conocer mejor la realidad de las mujeres empresarias y directivas en Navarra. Así como otras publicaciones relacionadas con la igualdad de oportunidades en el ámbito empresarial. 

La incorporación de la igualdad de oportunidades en la empresa y la brecha salarial de género
08.12.2016
Presentación realizada sobre la brecha salarial de género en las mesas de trabajo para que las empresas aborden la brecha salarial de género. A través de la exposición de diferentes medidas, las empresas participantes pudieron analizar su viabilidad, eficacia y dificultad a la hora de trabajar la brecha salarial de género a nivel empresarial y herramientas aplicables para subsanarla.
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Conclusiones mesas de trabajo empresarial sobre la brecha salarial de género en Navarra
08.12.2016
Presentación de las conclusiones extraídas de las dos mesas de trabajo realizadas con empresas para abordar la brecha salarial de género en las organizaciones.
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Promoción del emprendimiento femenino en Navarra vinculado a la artesanía
28.01.2016
Con la colaboración de la Confederación de Empresarios de Navarra y el Servicio Navarro de Empleo, Amedna ha elaborado este proyecto que es una herramienta para maximizar la oportunidad de generación de nuevos modelos de negocio vinculados a las mujeres artesanas.
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Manual para la reducción de la brecha salarial de género
14.01.2016
Con la colaboración de la Confederación de Empresarios de Navarra y el Servicio Navarro de Empleo, Amedna ha elaborado este manual que expone algunas recomendaciones para disminuir los ratios de brecha salarial que reflejan una situación injusta en el empleo.
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Plan Retorna
31.12.2015
Regresar al puesto de trabajo después de un permiso de maternidad, paternidad o una excedencia, a veces, no resulta sencillo ni para las personas trabajadoras, ni para la empresa. Este documento pretende dar unas pautas para que tanto las empresas como las personas que planteen acceder a un permiso o excedencia puedan planificar adecuadamente tanto la salida como el retorno al puesto de trabajo.
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Igualdad, conciliación y empleo femenino. Memoria 2015
24.11.2015
AMEDNA promueve, apoya e impulsa, de forma autónoma o en colaboración con otras entidades de nuestra Comunidad, proyectos y actuaciones dirigidas a sensibilizar, informar y prestar apoyo y asesoramiento a las empresas navarras en materia de conciliación e igualdad. Estas actuaciones se concretaron en el año 2004 en el proyecto Acciones Empresariales por la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Esta iniciativa, enmarcada en el convenio firmado entre el Servicio Navarro de Empleo y la Confederación de Empresarios de Navarra para la promoción del empleo femenino.
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Estudio y análisis de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en Europa. Medidas y buenas prácticas para la conciliación y mantenimiento del empleo
22.12.2014
El estudio se realiza en el marco del proyecto de “Acciones empresariales para la conciliación de la vida laboral y familiar” y se centra en el análisis de los beneficios de la conciliación para las empresas que aplican medidas al respecto, así como la posible correlación entre la adopción de medidas de conciliación y mantenimiento del empleo.
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Observatorio y promoción de la igualdad de oportunidades en el ámbito empresarial 2014
22.10.2014
AMEDNA ha continuado trabajando en el proyecto del servicio de apoyo documental a la conciliación de la vida laboral y personal, ya que cada vez se genera más información, noticias y legislación al respecto así como la posibilidad de documentar buenas prácticas para empresas, entidades, instituciones y sociedad en general de acuerdo con esta materia.
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Actividades para promover el emprendimiento de las mujeres. Informe previo
27.03.2014
En España, entre los cambios más importantes en relación con la conquista de derechos de las mujeres, cabe citar el avance jurídico que les permitía ejercer actividades mercantiles. Este informe analiza el emprendimiento y el autoempleo femenino.
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Memoria del proyecto Mentoring para la inserción laboral de mujeres 2013
11.03.2014
(Amedna)
AMEDNA/NEEZE ha realizado en colaboración con el servicio de intermediación laboral del Ayuntamiento de Pamplona, el proyecto Mentoring para la inserción laboral de mujeres. El proyecto integra acciones de selección, formación, acompañamiento a través de coach, participación como mentoras de mujeres empresarias y directivas en activo y acciones proactivas en la búsqueda de empleo y tiene un carácter claramente innovador, al trabajar desde la colaboración conjunta (Servicio Municipal de Inserción laboral y AMEDNA) con nuevas tecnologías y herramientas como el coaching y el mentoring, y su puesta en valor para ponerlas a disposición de quien más puede necesitarlas
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Inglés empresarial
Días 11, 13, 18, 20, 25 y 27 de marzo; 1, 3, 8, 10, 15, 17 y 29 de abril; 6, 8, 13, 15, 20, 22, 27 y 29 de mayo; 3, 4, 10, 12, 17, 19, 24, 26 y 1 de julio de 2018
Acción formativa destinada a adquirir las capacidades necesarias para resolver de forma correcta y fluida situaciones propias del ámbito de la empresa en lengua inglesa, desarrollando los procesos de compresión oral y escrita, y expresión oral generados por la actividad empresarial.
Creatividad para docentes. Curso "on line"
Del jueves 4 de abril al lunes 3 de junio de 2019
Curso "on line" de 30 horas de duración, dirigido a desarrollar al capacidad creativa de los alumnos, habilitando procedimientos creativos en las actividades del aula para docentes autónomos que deseen mejorar su capacidad creativa.
Excell avanzado on line
Del jueves 4 de abril al viernes 31 de mayo de 2019
Curso online que permitirá al alumnado conocer y manejar las funciones avanzadas de la herramienta Excel 2016 para un uso profesional del mismo: listas, filtros, tablas, subtotales, gráficos avanzados, plantillas, acceso a datos externos, tablas y gráficos dinámicos, macros y formularios.
Desarrollo de la cultura organizacional: cultura de colaboración y negociación
Martes 7, jueves 9, martes 21 y martes 28 de mayo de 2019
El curso proporciona los conocimientos y competencias sobre el modelo de organización empresarial basado en la colaboración, comunicación, transparencia y participación. Concretamente se prestará atención en la asertividad y capacidad negociadora para llegar a acuerdos.
Aula Industria 4.0
De abril 2019 a marzo 2021
El Aula acerca la industria 4.0 a profesionales del futuro. Cuenta con novedosas tecnologías que se podrán probar, destaca la realidad aumentada, la realidad virtual o el uso de drones. Los grupos están organizados de 10-15 personas con una duración de 2 horas y la inscripción está totalmente subvencionada
Edificio Monsa, Calle Yanguas y Miranda 1, 2º of. 5, 31002 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com
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